Phát triển thành phố gắn với nâng cao chất lượng sống công nhân, người lao động

Kiến nghị nhiều giải pháp về an sinh, hạ tầng

Tại Hội nghị, nhiều ý kiến, kiến nghị thiết thực được người lao động trực tiếp gửi đến lãnh đạo thành phố và các ngành chức năng, tập trung vào những vấn đề cấp thiết như nhà ở xã hội, hạ tầng giao thông, trường học, nhà trẻ và các thiết chế phục vụ công nhân, với mong muốn cải thiện điều kiện sống, yên tâm gắn bó lâu dài với thành phố…

Chị Phan Thị Kim Oanh (Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng thuộc Khu công nghiệp Hòa Khánh, phường Hòa Khánh) cho biết, với mức lương 6–8 triệu đồng/tháng, nhiều công nhân không đủ khả năng mua nhà ở xã hội. Người lao động kiến nghị thành phố có những giải pháp cải cách thủ tục hành chính giúp đơn giản hóa các bước xét duyệt hồ sơ hoặc xem xét cơ chế sử dụng ngân sách địa phương để thực hiện các gói bù lãi suất ưu đãi. Những chính sách hỗ trợ trực tiếp này giúp giảm giá thành thực tế, để người công nhân thu nhập thấp như chúng tôi thực sự có thể “chạm tay vào chìa khóa” ngôi nhà mơ ước và yên tâm gắn bó lâu dài với thành phố.

Liên quan đến vấn đề này, anh Nguyễn Văn Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Công ty CP Khu du lịch Bắc Mỹ An (phường Ngũ Hành Sơn) kiến nghị thay vì bốc thăm đại trà như hiện nay, thành phố có thể xem xét phân bổ chỉ tiêu cụ thể cho từng nhóm đối tượng (như ngành du lịch, y tế, giáo dục...) và tổ chức bốc thăm riêng theo từng nhóm để đảm bảo tính công bằng và sát thực tế nhu cầu của mỗi ngành nghề.

Chị Trần Thị Vân Trinh - Công đoàn Công ty TNHH Daiwa Việt Nam (thuộc Khu công nghiệp Hòa Khánh, phường Hòa Khánh) phản ánh, tại vị trí giao thông đường Mê Linh, Nguyễn Tất Thành nối dài, đường 4B Khu công nghiệp Hòa Khánh mở rộng vào giờ cao điểm buổi sáng và buổi chiều hằng ngày, lượng công nhân lao động, người dân lưu thông đông đúc, thường xảy ra tai nạn giao thông.

Chị Trinh kiến nghị lãnh đạo thành phố quan tâm, có các giải pháp để cải thiện hạ tầng giao thông ở nút giao thông này nhằm đảm bảo an toàn cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp và người dân đi lại vào giờ cao điểm. Đồng thời mong muốn các ngành chức năng quan tâm, bố trí những tuyến xe buýt thuận lợi phục vụ cho việc đi lại của công nhân.

Anh Lê Bản Thiện, Công ty giày Rieker Việt Nam (thuộc Khu công nghiệp Điện Nam, phường Điện Bàn Đông) chia sẻ, quanh khu công nghiệp hiện nay rất thiếu nhà trẻ, trường học và chỗ vui chơi cho con em công nhân. Nhiều gia đình phải gửi con ở các điểm tự phát, vừa tốn kém lại vừa không yên tâm, ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý sản xuất. Vì vậy, người lao động kiến nghị thành phố sớm có kế hoạch xây dựng thêm nhà trẻ và các khu sinh hoạt văn hóa ngay tại khu công nghiệp để công nhân có chỗ gửi con an toàn, giá cả phù hợp…

Phát triển thành phố gắn với nâng cao chất lượng sống công nhân lao động

Phát biểu kết luận đối thoại, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng ghi nhận các kiến nghị của đoàn viên công đoàn, người lao động và tin tưởng lực lượng công nhân, người lao động thành phố sẽ tiếp tục phát huy truyền thống cần cù, sáng tạo của giai cấp công nhân Việt Nam. Từ đó biến những khó khăn thành động lực, không ngừng tự học tập, nâng cao tay nghề, rèn luyện tác phong công nghiệp để thích ứng với kỷ nguyên số. Lãnh đạo thành phố sẽ luôn đồng hành, sát cánh cùng lực lượng công nhân, người lao động.

Theo Chủ tịch UBND thành phố, đây là lần thứ tư thành phố tổ chức đối thoại trực tiếp theo hình thức này, thể hiện rõ trách nhiệm lãnh đạo gần dân, lắng nghe dân và giải quyết những vấn đề từ thực tiễn cuộc sống.

Tại hội nghị, các ý kiến, kiến nghị từ công nhân, người lao động thuộc 4 nhóm vấn đề chính, gồm: nhà ở xã hội và nhà lưu trú cho công nhân; trường mầm non, thiết chế văn hóa, y tế tại các khu công nghiệp; tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động; thu nhập, tiền lương và ổn định việc làm, an sinh xã hội.

Các ý kiến, kiến nghị cụ thể được đại diện các sở, ngành và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trả lời trực tiếp tại hội nghị.

Đối với một số kiến nghị chưa thể trả lời ngay, Chủ tịch UBND thành phố cho biết sẽ được các đơn vị chức năng tiếp nhận nghiên cứu, xem xét và có văn bản trả lời trong thời gian 30 ngày. Mỗi kiến nghị được nêu tại hội nghị cũng như giải trình của các sở, ban, ngành sẽ được theo dõi, đôn đốc đến khi có kết quả cụ thể. Lực lượng công nhân, người lao động thực hiện quyền giám sát và phản ánh kết quả thông qua tổ chức Công đoàn và các kênh tiếp dân của thành phố, phường, xã.

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu các đơn vị tiếp tục hoàn thiện nội dung trả lời thành văn bản chính thức trong thời hạn quy định và có giải pháp cụ thể triển khai các nội dung kiến nghị của công nhân, người lao động tại hội nghị theo thẩm quyền.

“Lãnh đạo thành phố luôn nhận thức rõ, không thể có một Đà Nẵng phát triển văn minh, hiện đại, nghĩa tình nếu những người trực tiếp làm ra của cải vật chất cho xã hội lại chưa được chăm lo thỏa đáng. Sự phát triển của thành phố phải gắn liền với việc nâng cao chất lượng sống của chính anh chị em công nhân”, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh.

Chủ tịch UBND thành phố trân trọng cảm ơn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các đại biểu Quốc hội thành phố đã luôn quan tâm và chỉ đạo sát sao đối với phong trào công nhân, hoạt động công đoàn của thành phố Đà Nẵng.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, thành phố mong muốn tiếp tục quan tâm, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, hài hòa, tiến bộ.

Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố trao tặng 100 suất quà, mỗi suất 1,3 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; trao 10 “Mái ấm công đoàn” (4 xây dựng, 6 sửa chữa) cho đoàn viên khó khăn về nhà ở (trường hợp xây dựng 80 triệu đồng/nhà, sửa chữa 40 triệu đồng/nhà).

MAI QUANG