Hỏi đáp - Cổng Thông tin điện tử thành phố Đà Nẵng

HoiDap

Câu hỏi

Ngày gửi: 19/05/2026

Thời điểm nộp BHXH

Người gửi: Lê Phúc Địa chỉ: Nguyễn Hữu Thọ,Đà Nẵng

Đơn vị trả lời: Bảo hiểm xã hội

Nội dung

Chào cơ quan BHXH,

Công ty tôi không làm thứ 7, chủ nhật. Người lao động ký HĐ thử việc từ 20/05/2026-18/07/2026; ngày 19/07/2026 ký HĐLĐ; (HĐLĐ và HĐTV là 2 HĐ riêng biệt).

Vậy, trong tháng 7/2026 có 23 ngày công; bao gồm 13 ngày công thử việc + 10 ngày công chính thức.

Vậy theo quy định, tháng 7 bên tôi có đóng BH cho người lao động hay không?

Xin cám ơn.

Trả lời

Ngày trả lời: 26/05/2026

Nội dung phản hồi

Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng xin trả lời nội dung Bạn hỏi như sau:

Theo quy định hiện hành, người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có hợp động lao động chính thức thuộc diện tham gia BHXH và nếu có từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì phải đóng BHXH tháng đó.

Trường hợp của người lao động làm việc trong tháng 7 chỉ có 10 ngày công làm việc chính thức thì công ty không đóng BHXH cho người lao động. Trân trọng./.