Kế hoạch nhằm xây dựng đội ngũ trí thức thành phố vững mạnh, có trình độ học vấn cao, chuyên môn sâu, có năng lực tư duy độc lập, năng động, sáng tạo; có khả năng tiếp cận, làm chủ và chuyển giao khoa học - công nghệ tiên tiến; giàu lòng yêu nước, có đạo đức và lý tưởng cách mạng, gắn bó với Đảng, nhà nước và dân tộc; là lực lượng có vai trò quan trọng dưới sự lãnh đạo của Đảng, góp phần thực hiện thắng lợi công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; trở thành đội ngũ trí thức lớn mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước, thành phố; đủ năng lực tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các cấp, các ngành trong hoạch định, quy hoạch, kế hoạch và các chính sách để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong quá trình thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Cụ thể, về cơ cấu và chất lượng, Kế hoạch đặt mục tiêu xây dựng cơ cấu đội ngũ trí thức trong các ngành phù hợp với chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tập trung vào các lĩnh vực mũi nhọn của thành phố theo tinh thần của Nghị quyết số 43-NQ/TW ngày 24-1-2019 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Kết luận số 79-KL/TW ngày 13-5-2024 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 43-NQ-TW; bám sát mục tiêu xây dựng thành phố Đà Nẵng trờ thành trung tâm tài chính quốc tế quy mô khu vực; phát triển Đà Nẵng thành trung tâm đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp, trung tâm công nghệ cao của cả nước; trung tâm vùng về logistics, du lịch - dịch vụ, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực bán dẫn, trí tuệ nhân tạo.

Nâng cao chất lượng đội ngũ trí thức, bồi dưỡng nhân tài, phát triển đội ngũ trí thức, nhất là trí thức trình độ cao, đáp ứng nhu cầu xã hội. Tăng số lượng đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành trong lĩnh vực then chốt, trọng yếu, lĩnh vực mới đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố. Tăng số lượng phát minh, sáng chế, công trình khoa học; sản phẩm khoa học, công nghệ, tác phẩm văn học, nghệ thuật trình độ cao; công trình khoa học công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế. Chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, đội ngũ chuyên gia, các cán bộ khoa học, công nghệ đầu ngành, có tầm nhìn và năng lưc, tận tâm, có năng lực tham mưu tư vấn, hoạch định, tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược, quy hoạch, chương trình, đề án phát triển các ngành, lĩnh vực kinh tế - xã hội của thành phố.

Về đãi ngộ và sử dụng, Kế hoạch đặt mục tiêu xây dựng chế độ đãi ngộ tương xứng với kết quả công việc và những đóng góp cụ thể của trí thức đối với thành phố. Phát hiện được những trí thức có tài, tâm huyết để kịp thời động viên, khuyến khích, bố trí công việc phù hợp và tạo môi trường tốt để phát huy tối đa tài năng cống hiến cho thành phố. Trân trọng những cống hiến của trí thức, khích lệ kịp thời. Tạo cho trí thức một môi trường dân chủ, tự do để trí thức sáng tạo khoa học và phản biện những chủ trương, chính sách của thành phố.

Về cơ chế, chính sách, đặt mục tiêu hoàn thiện cơ chế, chính sách bảo đảm khả thi, đồng bộ, tạo cơ hội, điều kiện, động lực cho đội ngũ trí thức phát triển toàn diện, nâng cao năng lực, trình độ và cống hiến cho thành phố. Đổi mới quản lý nhà nước phù hợp với yêu cầu phát triển đội ngũ trí thức trong điều kiện mới như phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, quản lý, điều tiết, bổ sung, tạo nguồn, nghiên cứu khảo sát, đánh giá thực trạng đến dự báo phát triển.

Ưu tiên bảo đảm nguồn lực cho đầu tư phát triển khoa học, công nghệ, nhất là công nghệ cao, công nghệ lõi, công nghệ nguồn, công nghệ mũi nhọn, lĩnh vực công nghiệp vi mạch, bán dẫn; quan tâm đầu tư cho nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu ứng dụng trên các lĩnh vực thành phố có thế mạnh, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học lý luận chính trị, quản lý, giáo dục và đào tạo, y tê, văn hóa, văn học, nghệ thuật.

Từ những mục tiêu trên, Kế hoạch đề ra 5 nhiệm vụ chính gồm: tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ trí thức; đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức, trọng dụng nhân tài; tăng cường quản lý nhà nước, hoàn thiện cơ chế, chính sách đối với độỉ ngũ trí thức; tăng cường nguồn lực xây dựng đội ngũ trí thức chủ động, tích cực hội nhập quốc tế; phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ trí thức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động các hội trí thức.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt sâu sắc, triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả nội dung Nghị quyết số 45-NQ/TW, Nghị quyết số 107/NQ-CP, Chương trình hành động số 38-CTr/TU, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của đội ngũ trí thức, nhà khoa học, văn nghệ sĩ; tích cực thể chế hóa các chủ trương, đường lối của Đảng, tạo môi trường thuận lợi để phát huy tốt nhất vai trò, sự đóng góp của đội ngũ trí thức, nhà khoa học, văn nghệ sĩ đối với thành phố trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Thực hiện truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng để tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và quần chúng nhân dân về vai trò, vị trí quan trọng của trí thức trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; về mục tiêu, quan điểm chỉ đạo, nhiệm vụ và giải pháp xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước nhanh và bền vững trong giai đoạn mới đã nêu trong Nghị quyết số 45-NQ/TW và Chương trình hành động số 38-CTr/TU.

Rà soát quy định pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý cần sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới nhằm hoàn thiện các cơ chế, chính sách về thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài, người có tài năng nhất là về chính sách tuyển dụng, tiền lương và môi trường làm việc; tập trung vào các nhà khoa học giỏi, có trình độ chuyên môn cao, có khả năng chủ trì nhiệm vụ khoa học và công nghệ quan trọng, các chuyên gia đầu ngành, trí thức có uy tín, có thành tựu cống hiến trong các ngành, lĩnh vực quan trọng.

Đẩy nhanh tiến độ công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng, đảm bảo tiến độ thực hiện Dự án đầu tư xây dựng Khu Đô thị Đại học Đà Nẵng. Phối hợp, hỗ trợ Đại học Đà Nẵng trong quá trình triển khai xây dựng Khu Đô thị Đại học Đà Nẵng và xây dựng Đại học Đà Nẵng trở thành Đại học Quốc gia. Khuyến khích các cơ sở giáo dục và đào tạo, cơ sở nghiên cứu trên địa bàn thành phố liên kết, hợp tác với các cơ sở tiên tiến trong nước và trên thế giới để trao đổi kinh nghiệm, nâng cao trình độ, năng lực hoạt động.

Tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách về xây dựng đội ngũ trí thức đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới bảo đảm khả thi, đồng bộ, hiệu quả và thể chế hóa nội dung Nghị quyết số 45-NQ/TW, Nghị quyết số 107/NQ-CP và Chương trình hành động số 38-CTr/TU. Xây dựng kế hoạch của thành phố để triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về phát triển đội ngũ trí thức sau khi Chiến lược được ban hành.

Xây dựng kế hoạch triển khai Đề án Phát triển đội ngũ trí thức của ngành, lĩnh vực sau khi được các Bộ, ngành ban hành. Làm tốt công tác dự báo, xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ trí thức trong từng ngành, lĩnh vực, địa phương, bảo đảm số lượng, chất lượng, cân đối giữa các ngành, lĩnh vực, địa phương; xây dựng kế hoạch thu hút, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ trí thức kế cận.

Ưu tiên bố trí nguồn lực từ ngân sách nhà nước và huy động nguồn lực trong và ngoài nước cho đầu tư phát triển khoa học công nghệ, phát triển hạ tầng khoa học công nghệ, giáo dục và đào tạo, các quỹ đầu tư phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo. Chú trọng công nghệ lõi, công nghệ nguồn, công nghệ mũi nhọn, lĩnh vực công nghiệp vi mạch, bán dẫn; quan tâm đầu tư cho nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu ứng dụng trên các lĩnh vực thành phố có thế mạnh, khoa học xã hội và nhân văn, khoa học lý luận chính trị, quản lý, giáo dục và đào tạo, y tế, văn hóa, văn học, nghệ thuật.

Tạo môi trường thuận lợi cho trí thức làm việc, nghiên cứu, sáng tạo, cống hiến. Khuyến khích và hỗ trợ khu vực tư nhân thành lập các quỹ đầu tư phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, thu hút trí thức tham gia hoạt động nghiên cứu và đổi mới sáng tạo. Thúc đẩy phát triển doanh nghiệp khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Thành phố thực hiện cơ chế đặt hàng, giao nhiệm vụ cho các chuyên gia, nhà khoa học, trí thức có năng lực tham gia nghiên cứu, thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ trọng điểm.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ trí thức và các hội trí thức thành phố, nhất là các nhà khoa học giỏi, chuyên gia đầu ngành, nhân tài, trí thức trẻ. Phát huy tinh thần đoàn kết, sức mạnh tổng hợp của đội ngũ tri thức thành phố góp phần tích cực cho sự nghiệp đổi mới, xây dựng, phát triển thành phố và bảo vệ Tổ quốc. Tạo điều kiện và khuyến khích đội ngũ trí thức thành phố tham gia đóng góp ý kiến, tư vấn, phản biện, giám định xã hội đối với việc hoạch định chính sách, xây dựng và triển khai các chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, công trình, dự án quan trọng thực hiện mục tiêu phát triển thành phố.

Trên cơ sở những nội dung của Nghị quyết số 45-NQ/TW, Nghị quyết số 107/NQ-CP, Chương trình hành động số 38-CTr/TU và nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch này, UBND thành phố giao các sở, ban, ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị liên quan theo chức năng, nhiệm vụ xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với tình hình, điều kiện cụ thể của ngành, địa phương, đơn vị, bảo đảm thực hiện kịp thời và hiệu quả những nội dung của Kế hoạch. Đồng thời, báo cáo tình hình, tiến độ, kết quả thực hiện và đề xuất, kiến nghị gửi về Sở Khoa học và Công nghệ tổng hợp, trình báo UBND thành phố trước ngày 30-11 hằng năm.

Sở Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm là đầu mối, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kế hoạch này; tổng hợp tình hình thực hiện, báo cáo UBND thành phố và kiến nghị, đề xuất các biện pháp cần thiết để bảo đảm thực hiện đồng bộ và có hiệu quả Kế hoạch này.

THÁI BÌNH