Liên quan đến nộp BHXH đối với người lao động đã hết tuổi lao động
Đăng ngày 20-10-2021 15:09, Lượt xem: 137

Người lao động đã hết tuổi lao động (Nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi) ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn làm việc tại Doanh nghiệp. Vậy trường hợp này có phải tham gia BHXH bắt buộc không?

Trả lời:

Có 2 trường hợp xảy ra:

1. Người lao động đó đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng;

2.  Người lao động đó không hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng;

Trường hợp 1: Người lao động đó đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng thì theo quy định tại Điều 123 Luật BHXH năm 2014 không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, vì vậy người lao động, người sử dụng lao động không phải tham gia BHXH bắt buộc.

Trường hợp 2: Người lao động đó không hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng thì căn cứ Điều 2 Luật BHXH năm 2014 quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa … là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Vì vậy trong trường hợp này người lao động, người sử dụng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc.
 

ĐÁNH GIÁ BÀI VIẾT

Các tin khác