Cán bộ, công chức, viên chức tăng cường về cơ sở được trợ cấp 10 tháng lương cơ sở

Đối tượng áp dụng, gồm: cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Khối Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố hoặc tại các xã, phường khu vực đồng bằng được cấp có thẩm quyền tăng cường (điều động, luân chuyển, biệt phái) đến công tác tại:

Các cơ quan, đơn vị thuộc Khối Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội tại của các xã, phường còn thiếu cán bộ, công chức, viên chức so với số lượng được cấp có thẩm quyền giao.

Các xã miền núi, vùng cao, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc khối chính quyền trên địa bàn thành phố được điều động, luân chuyển, biệt phái về công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND cấp xã từ đủ 01 tháng đến dưới 36 tháng theo Đề án số 1342/ĐA-UBND ngày 21-8-2025 của UBND thành phố.

Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Khối Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố và các xã, phường khu vực đồng bằng được tăng cường (điều động, luân chuyển, biệt phái) đến công tác, hỗ trợ tại các xã miền núi, vùng cao, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Đề án ban hành kèm theo Quyết định số 959-QĐ/TU ngày 25-5-2026 của Thành ủy.

Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Khối Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố được tăng cường đến các xã, phường để giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý từ Phó Chủ tịch UBND cấp xã trở lên theo Đề án ban hành kèm theo Quyết định số 959-QĐ/TU ngày 25-5-2026 của Thành ủy.

Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các xã, phường được cấp có thẩm quyền tăng cường đến công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Khối Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố hoặc khu vực đồng bằng.

Dự thảo xác định 2 xã đảo gồm Tam Hải, Tân Hiệp và 37 xã miền núi thuộc diện áp dụng chính sách. Trường hợp thay đổi đơn vị hành chính cấp xã theo quyết định của cấp có thẩm quyền, đơn vị hành chính mới được xác định là xã miền núi vẫn được áp dụng chính sách hỗ trợ theo quy định.

Về điều kiện hưởng hỗ trợ, cán bộ, công chức, viên chức phải chưa có nhà ở thuộc sở hữu của cá nhân hoặc vợ, chồng; chưa được mua, thuê mua nhà ở xã hội hoặc nhà ở thuộc tài sản công tại nơi đến công tác; đồng thời có khoảng cách từ nơi ở đến nơi công tác từ 30km trở lên. Riêng trường hợp được tăng cường đến xã miền núi, xã đảo không áp dụng điều kiện về khoảng cách.

Theo mức hỗ trợ đề xuất, cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng áp dụng được hỗ trợ chi phí đi lại 400.000 đồng/người/tháng; chi phí thuê nhà ở 2 triệu đồng/người/tháng; chi phí di dời, ổn định chỗ ở 2,5 triệu đồng/người (hỗ trợ một lần). Đặc biệt, mỗi người được trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.

Đối với trường hợp đã được hưởng chính sách hỗ trợ thuê nhà ở xã hội hoặc nhà ở thuộc tài sản công tại nơi công tác, dự thảo đề xuất hỗ trợ chi phí thuê và chi phí quản lý vận hành căn hộ theo mức do cơ quan có thẩm quyền quy định, nhưng không vượt quá 2 triệu đồng/tháng/căn.

Dự thảo cũng quy định, trường hợp một người đồng thời đáp ứng nhiều nhóm đối tượng, điều kiện hưởng chính sách khác nhau thì được áp dụng mức hỗ trợ cao nhất.

Thời gian hỗ trợ được tính theo thời gian điều động, luân chuyển, biệt phái của cấp có thẩm quyền, kể từ thời điểm nhận công tác; kinh phí được chi trả cùng kỳ trả lương hằng tháng.

Đáng chú ý, cán bộ, công chức, viên chức đang hưởng chế độ, chính sách theo Nghị quyết số 04/2025/NQ-HĐND ngày 11-11-2025 của HĐND thành phố khi được tăng cường theo Đề án sẽ tạm dừng hưởng chính sách này để chuyển sang hưởng chính sách theo dự thảo.

Sau khi kết thúc thời gian tăng cường, các đối tượng tiếp tục được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 04/2025/NQ-HĐND; thời gian hưởng được cộng dồn cho đến khi đủ 24 tháng theo quy định.

Dự thảo đồng thời quy định trách nhiệm hoàn trả kinh phí đối với trường hợp đã nhận hỗ trợ nhưng không thực hiện đủ thời gian công tác theo quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái của cấp có thẩm quyền, trừ trường hợp việc chấm dứt công tác trước thời hạn xuất phát từ yêu cầu của cấp có thẩm quyền hoặc nguyên nhân bất khả kháng.

MINH PHƯƠNG

Tổ chức, cá nhân tham gia góp ý tại đây.