Triển khai thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức

Theo Nghị quyết 52, đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức đang làm việc tại các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh, cấp xã thuộc thành phố quản lý.

Viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên ở cấp tỉnh, cấp xã thuộc thành phố quản lý.

CBCCVC có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao đang làm việc trong các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ.

Theo đó, việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC phải đảm bảo đúng đối tượng, khách quan, công khai, minh bạch, gần với hiệu quả công việc, không bình quân, cào bằng và bảo đảm kiểm tra, giám sát của cơ quan có thẩm quyền.

Quỹ tiền lương làm cơ sở xác định nhu cầu kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC là tiền lương cơ bản theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh (không bao gồm các khoản phụ cấp khác; chưa trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội và các loại bảo hiểm khác).

Mức thu nhập tăng thêm được xác định hàng tháng và thực hiện chi trả hàng quý, trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hàng tháng của CBCCVC  theo quy định của cơ quan có thẩm quyền, hệ số tăng thu nhập tương ứng theo quy định và mức lương cơ bản của CBCCVC tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng.

CBCCVC kiêm nhiệm nhiều chức danh, chức vụ thì chi thu nhập tăng thêm chỉ tính ở vị trí việc làm có chức danh, chức vụ cao nhất. CBCCVC có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng "Không hoàn thành nhiệm vụ" thì không được hưởng chính sách chi thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết số 52/2025/NQ-HĐND.

Trường hợp CBCCVC có kết quả xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên mà có mức thu nhập tăng thêm thấp hơn 1.500.000 đồng/tháng thì CBCCVC được hưởng mức thu nhập tăng thêm là 1.500.000 đồng/người/tháng. Trường hợp CBCCVC có kết quả xếp loại "Hoàn thành nhiệm vụ” mà có mức thu nhập tăng thêm thấp hơn 500.000 đồng/tháng thì CBCCVC được hưởng mức thu nhập tăng thêm là 500.000 đồng/người/tháng.

Hệ số chi thu nhập tăng thêm được quy định như sau:

Năm 2026, CBCCVC có kết quả xếp loại chất lượng theo quy định của cơ quan có thẩm quyền là Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng hệ số tăng thu nhập bằng 0,5 lần lương/người/tháng. Kết quả xếp loại chất lượng theo quy định của cơ quan có thẩm quyền là Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng hệ số tăng thu nhập bằng 0,3 lần lương/người/tháng. Kết quả xếp loại chất lượng theo quy định của cơ quan có thẩm quyền là Hoàn thành nhiệm vụ được hưởng hệ số tăng thu nhập bằng 0,1 lần lương/người/tháng.

Từ năm 2027 trở đi, UBND thành phố trình HĐND thành phố quyết định hệ số chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách hằng năm nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của CBCCVC.

PHƯƠNG THUẬN