Đồng hành, ghi nhận với những cán bộ tâm huyết, dấn thân, không vụ lợi cá nhân
Đây là phát biểu chỉ đạo của Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Quảng tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU ngày 06/11/2013 của Ban Thường vụ Thành ủy vào sáng 28-9. Uỷ viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ, Chủ tịch HĐND thành phố Lương Nguyễn Minh Triết đồng chủ trì Hội nghị.
Nhiều kết quả tích cực
Theo báo cáo, trong 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU, công tác lãnh đạo của Thành ủy và chỉ đạo, điều hành của UBND thành phố được thực hiện quyết liệt, sâu sát; từ đó tạo sự triển khai tích cực của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Quảng và Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ, Chủ tịch HĐND thành phố Lương Nguyễn Minh Triết đồng chủ trì Hội nghị
Các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận, các đoàn thể chính trị - xã hội và người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai quán triệt Chỉ thị nghiêm túc; đề ra chương trình, kế hoạch cụ thể, tổ chức thực hiện có hiệu quả; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thực hiện.
Việc triển khai thực hiện nội dung “5 xây, 3 chống” được các cơ quan khối Đảng, chính quyền, đoàn thể đưa vào chương trình hoạt động thường xuyên, tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động của CBCCVCLĐ; tính chuyên nghiệp ngày càng được nâng cao, trách nhiệm cá nhân gắn với công việc được thể hiện rõ; kỷ luật, kỷ cương được thực hiện nghiêm túc; đấu tranh chống các biểu hiện quan liêu, tiêu cực, bệnh hình thức được chú ý và khắc phục; kịp thời xử lý sai phạm trong thực thi công vụ.
Các cơ quan, đơn vị có nhiều cải tiến lề lối làm việc, quy trình phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị được xây dựng và hoàn thiện; hoạt động công vụ, quy trình công tác công khai, minh bạch; qua đó phát huy tính chủ động trong công việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Các tiêu chí, chuẩn mực đối với người CBCCVC được xây dựng cụ thể đã tạo cơ sở cho việc đánh giá, giám sát thực hiện. Kết quả đánh giá của các cơ quan, đơn vị về việc thực hiện các nội dung “5 xây, 3 chống” của CBCCVC là cơ sở để có giải pháp cải thiện và khắc phục những hạn chế còn tồn tại.
Quang cảnh Hội nghị
Công tác CCHC của khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể có nhiều chuyển biến; CCHC khối chính quyền tiếp tục duy trì và ngày càng nâng cao chất lượng phục vụ, nhất là thực hiện rà soát, đơn giản hóa các TTHC; rút ngắn thời gian xử lý TTHC; cơ chế một cửa, một cửa liên thông tiếp tục được duy trì và nâng cao chất lượng phục vụ, mức độ hài lòng của tổ chức và công dân qua đó đã cải thiện đáng kể chất lượng phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp.
Công tác tiếp dân, xử lý đơn thư và giải quyết khiếu nại, tố cáo được coi trọng. Việc giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ảnh của công dân đảm bảo tính công khai, dân chủ, đúng trình tự, thủ tục, quy định của pháp luật. Qua đó, đã nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân, hạn chế tối đa các vụ việc khiếu nại, tố cáo đông người, phức tạp…
Đội ngũ cán bộ công chức viên chức thành phố được tăng cường, trình độ đội ngũ CBCCVC của thành phố từng bước được chuẩn hóa, nâng cao, phù hợp với yêu cầu thực tế, đảm bảo cho các cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Thống nhất chủ trương ban hành Chỉ thị mới để khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy
Phát biểu kết luận Hội nghị, Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Quảng ghi nhận, qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU với sự vào cuộc của các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền các cấp đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, khẳng định đây là chủ trương hoàn toàn đúng đắn và phù hợp với thực tiễn, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị của thành phố, góp phần vào công cuộc xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng.
Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Quảng phát biểu kết luận Hội nghị
Trong đó, có nhiều kết quả nổi bật như: tập trung xây dựng nền hành chính dân chủ, hiệu lực, hiệu quả; tổ chức bộ máy của khối Đảng và Nhà nước trong 10 năm qua từng bước được tinh gọn và đảm bảo theo chủ trương quy định của Trung ương tại Nghị quyết 18, 19 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XXII; triển khai mạnh mẽ các nhiệm vụ về CCHC ở tất cả các cấp theo hướng đơn giản hóa và tạo môi trường thông thoáng cho phát triển kinh tế - xã hội và thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp.
Cùng với đó, cả khối Đảng, mặt trận đoàn thể và khối chính quyền đều triển khai các giải pháp tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong lãnh đạo điều hành, đến nay 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện thực hiện dịch vụ công trực tuyến cấp độ 4. Qua đó, giúp tiết kiệm chi phí hành chính, tiết kiệm được thời gian xử lý công việc.
Tuy nhiên, theo Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Quảng, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn nhiều khó khăn, hạn chế cần phải khắc phục nhằm đẩy mạnh hơn nữa công tác CCHC, kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ thành phố ngang tầm với nhiệm vụ và đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời gian đến.
Trên cơ sở nội dung Chỉ thị số 29-CT/TU ngày 6-11-2013, vừa qua, Ban Thường vụ Thành ủy đã thảo luận và thống nhất chủ trương ban hành Chỉ thị mới về “Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy; không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay”.
Nội dung cơ bản của Chỉ thị mới khái quát kết quả của Chỉ thị số 29-CT/TU và đánh giá thực trạng của công tác CCHC, kỷ luật, kỷ cương và việc thực hiện chế độ công vụ của đội ngũ công chức, viên chức hiện nay; xác định những biểu hiện và nguyên nhân của những mặt hạn chế, từ cơ sở đó tập trung định hướng để khắc phục.
Sau khi ban hành Chỉ thị mới, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ xây dựng kế hoạch để triển khai thực hiện cụ thể. Theo đó, yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ nội dung của Chỉ thị và kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy để cụ thể hóa, triển khai tại cơ quan, đơn vị mình.
Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Quảng trao thưởng cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU
Bí thư Thành ủy giao Ban Nội chính Thành ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy hoàn thiện nội dung của các biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không thực hiện đầy đủ trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và nêu rõ tại Chỉ thị mới của Ban Thường vụ Thành ủy để phổ biến đến từng chi bộ và đây cũng là căn cứ, cơ sở để các cấp ủy và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị xác định các hành vi vi phạm, là cơ sở để xử lý trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức.
Ban Tuyên giáo Thành ủy trên cơ sở kết quả Hội nghị, chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổng hợp, tuyên truyền về nội dung Hội nghị; đồng thời, sau khi Chỉ thị mới ban hành, tham mưu xây dựng Kế hoạch quán triệt, triển khai thực hiện và tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng để tạo sự lan tỏa trong xã hội.
Văn phòng Thành ủy phối hợp với Ban cán sự đảng UBND thành phố tiếp thu các ý kiến tại Hội nghị để hoàn chỉnh Chỉ thị mới.
Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, địa phương, đơn vị tổ chức quán triệt tinh thần Hội nghị đến cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.
| Nội dung cơ bản của Chỉ thị mới: Khái quát kết quả thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU, đánh giá thực trạng công tác cải cách hành chính, kỷ luật, kỷ cương và việc thực hiện chế độ công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện nay, xác định biểu hiện và nguyên nhân của những hạn chế, trên cơ sở đó, tập trung định hướng các giải pháp để khắc phục, tập trung vào các nhóm vấn đề sau: - Thứ nhất, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm, lòng tự trọng của cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu ở từng cơ quan, địa phương, đơn vị trong cải cách hành chính và thực thi công vụ. - Thứ hai, đối với công tác cải cách hành chính: Xác định các giải pháp lớn, cụ thể, trọng tâm để đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng và chính quyền; tập trung rà soát sửa đổi, bổ sung để hoàn thiện quy trình giải quyết công việc theo hướng giản lược trình tự thủ tục, rõ về trách nhiệm cá nhân của từng vị trí công tác (đặc biệt, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc Quyết định số 2090/QĐ-UBND ngày 26/9/2023 của UBND thành phố về việc ban hành quy định trách nhiệm người đứng đầu cơ quan hành chính Nhà nước trong thực hiện công tác cải cách hành chính); thực hiện quyết liệt và có hiệu quả các Đề án về phân cấp, ủy quyền, Đề án xây dựng thành phố thông minh, chuyển đổi số, Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh, xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030… Triển khai các giải pháp khôi phục thứ hạng các chỉ số đánh giá quan trọng về môi trường kinh doanh như Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số Cải cách hành chính (PAR Index). Tập trung rà soát các nội dung chồng chéo trong hệ thống pháp luật để tổng hợp, đề xuất Trung ương sửa đổi cho đồng bộ, phù hợp với thực tiễn. - Thứ ba, các giải pháp về củng cố tổ chức bộ máy, công tác cán bộ: Tập trung hoàn thiện khung năng lực, vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ; cải tiến quy trình quản lý, xác định rõ trách nhiệm đến mỗi cá nhân trong thi hành công vụ; kịp thời điều chuyển, thay thế cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, kể cả người đứng đầu khi có các biểu hiện né tránh, đùn đẩy, không thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ. Xây dựng cơ chế để người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định xử lý ngay các hành vi vi phạm như tạm đình chỉ công tác, chuyển đổi, bố trí công tác khi cán bộ không đáp ứng yêu cầu. Đổi mới cách thức đào tào, bồi dưỡng cán bộ theo hướng chú trọng đào tạo chuyên môn, kỹ năng xử lý tình huống thực tế, đào tạo theo cơ chế đặt hàng từ các sở, ngành, cơ quan, địa phương, đơn vị... - Thứ tư, có cơ chế nhận xét, đánh giá của cấp ủy để bảo vệ, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung của thành phố theo tinh thần Kết luận số 14-KL/TW ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung (Ban Thường vụ Thành ủy đã quyết định bổ sung nội dung này tại Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020-2025). - Thứ năm, tập trung và đề cao trách nhiệm của từng tập thể và cá nhân người đứng đầu trong việc chủ động rà soát, tự nhận diện các biểu hiện đùn đẩy, né tránh trong thực thi công vụ tại đơn vị mình để tự soi, tự sửa trong nội bộ; đưa ra các biện pháp phù hợp để cải cách thủ tục hành chính, xử lý kịp thời các hành vi né tránh, đùn đẩy. Đặc biệt, người đứng đầu phải nêu gương và phải nhận trách nhiệm cao hơn khi để xảy ra các vi phạm, hạn chế của cơ quan, đơn vị, không được đùn đẩy, né tránh trách nhiệm cho cấp dưới. - Thứ sáu, rà soát, hoàn thiện hệ thống các quy định về chế độ, chính sách khuyến khích, động viên, khen thưởng kịp thời, xứng đáng đối với cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt các nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, qua đó, tuyên truyền, biểu dương các điển hình tiên tiến. - Thứ bảy, tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhất là tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công vụ; đưa nội dung thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ là nội dung thanh tra, kiểm tra định kỳ, đột xuất; quy định chế tài cụ thể và công khai kết quả xử lý các trường hợp vi phạm, làm cơ sở để đánh giá, nhận xét, xem xét trong quá trình quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ. - Thứ tám, phát huy vai trò giám sát của Hội đồng nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tạo các cơ chế giám sát trực tiếp của người dân (như qua đơn thư khiếu nại của công dân, việc tiếp công dân của người đứng đầu cấp ủy và việc đối thoại với người dân của người đứng đầu quận, phường) đối với việc thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong điều kiện thực hiện mô hình chính quyền đô thị, nhất là giám sát trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. |
Đồng hành, ghi nhận cụ thể với những cán bộ tâm huyết, dấn thân, không vụ lợi cá nhân
Theo Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực và đạo đức công vụ có vai trò đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao.
"Do đó, trách nhiệm xây dựng đội ngũ cán bộ có tâm, có tầm là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị và của cấp ủy các cấp tử thành phố đến cơ sở, nhưng căn bản và quan trọng nhất sự tự nhận thức, ý thức trách nhiệm và lòng tự trọng của mỗi cán bộ đảng viên, công chức, viên chức", Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng nói.
Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ, Chủ tịch HĐND thành phố Lương Nguyễn Minh Triết trao thưởng cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU
Bí thư Thành ủy kêu gọi các cán bộ công chức, viên chức nhất là người đứng đầu nâng cao trách nhiệm của mình với nhân dân, với sự phát triển của thành phố để quyết tâm, quyết liệt vượt qua khó khăn, làm đúng và đầy đủ chức trách, nhiệm vụ của mình, mạnh dạn đề xuất và quyết định tháo gỡ các vấn đề khó khăn tồn tại.
"Ban Thường vụ Thành ủy và cá nhân Bí thư Thành ủy sẽ luôn đồng hành, ủng hộ và có đánh giá cụ thể đối với những cán bộ tâm huyết, trách nhiệm, dám làm những việc khó khăn, phức tạp, với động cơ trong sáng vì lợi ích chung; sự đồng hành này sẽ được Ban Thường vụ Thành ủy thảo luận, cụ thể hóa vào những nội dung, giải pháp của Chỉ thị mới và bổ sung vào Quy chế làm việc của Thành ủy; theo đó, đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị cũng tiếp thu, thực hiện nghiêm túc, tạo nên cơ chế đồng bộ, thống nhất để cán bộ yên tâm công tác, yên tâm cống hiến", Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Quảng nhấn mạnh.
Bí thư Thành ủy đề nghị cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tiếp thu và thực hiện nghiêm túc, tạo nên cơ chế đồng bộ thống nhất để cán bộ yên tâm công tác và cống hiến. Đồng thời tin tưởng, với sự quyết tâm, đoàn kết, đồng lòng và với trách nhiệm của mình, toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức của thành phố sẽ cùng nhau quyết tâm, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đẩy lùi những biểu hiện tiêu cực, qua đó đóng góp xứng đáng vào công cuộc xây dựng và phát triển thành phố.
Tại Hội nghị, 23 tập thể và 43 cá nhân được tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU ngày 06/11/2013 của Ban Thường vụ Thành ủy về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới.
MAI QUANG
Phê duyệt 113 vị trí khu đất phát triển nhà ở xã hội
Tại Quyết định số 2259/QĐ-UBND ngày 22-5, UBND thành phố phê duyệt danh mục 113 vị trí khu đất được xác định để phát triển nhà ở xã hội trên địa bàn thành phố.
Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng làm việc với phường Ngũ Hành Sơn
Chiều 20-5, Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng chủ trì buổi làm việc với phường Ngũ Hành Sơn về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh trên địa bàn. Cùng dự có Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Thị Anh Thi; lãnh đạo các sở, ban, ngành.
Hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ
Chiều 22-5, Thành ủy tổ chức hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ.
Cấm, cắt tạm thời một số tuyến đường phục vụ giải IRONMAN 2026
Công an thành phố thông báo kế hoạch triển khai, hỗ trợ công tác bảo đảm an ninh trật tự, trật tự an toàn giao thông cho Giải VNG IRONMAN Việt Nam 2026 và VNG IRONMAN 70.3 Đà Nẵng 2026.
Hoàn thiện quy hoạch, khai thác hiệu quả tiềm năng vùng Hội An
Sáng 13-5, tại xã đảo Tân Hiệp (Cù Lao Chàm), Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Quang Nam chủ trì buổi làm việc với các phường Hội An, Hội An Đông, Hội An Tây và xã Tân Hiệp về định hướng phát triển kinh tế gắn với công tác quy hoạch của các địa phương. Cùng dự có đại diện các sở, ban, ngành liên quan.
Chưa có bình luận ý kiến bài viết!