Công khai minh bạch trong các hoạt động góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở

Theo báo cáo, đến cuối tháng 7-2022, Đảng bộ Viễn thông Đà Nẵng có 360 đảng viên, là Đảng bộ giao quyền cấp trên cơ sở trực thuộc Thành ủy Đà Nẵng với 07 đảng bộ cơ sở; tỷ lệ đảng viên trên tổng số cán bộ công nhân viên là 52,78%.

Thời gian qua, nhằm thực hiện tốt Quy chế Dân chủ ở cơ sở, Đảng ủy Viễn thông Đà Nẵng đã triển khai, chỉ đạo các tổ chức Đảng và các đơn vị tổ chức tuyên truyền, phổ biến rộng rãi các chương trình, nội dung liên quan, đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động. Đơn vị đã thành lập Ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và được củng cố hằng năm; đã xây dựng, ban hành và áp dụng các văn bản liên quan đến dân chủ cơ sở.

Trên cơ sở đó, đơn vị thực hiện chế độ công khai, minh bạch các hoạt động, đặc biệt là các lĩnh vực về: Kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng; công tác tài chính, đấu thầu trong mua sắm thiết bị và tài sản công, công tác cán bộ, công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá cán bộ;… Tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm và đối thoại khi cần thiết để người lao động thảo luận, biểu quyết thống nhất các nội dung mà người sử dụng lao động phải công khai; Báo cáo kết quả hoạt động trong năm và nhiệm vụ trọng tâm của Ban Thanh tra nhân dân;…

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Kỳ Minh phát biểu tại buổi kiểm tra

Qua nghe các ý kiến trao đổi tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Kỳ Minh ghi nhận các kết quả thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại Đảng ủy Viễn thông Đà Nẵng.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Kỳ Minh, trong quá trình hoạt động của đơn vị sẽ có những ý kiến, phản hồi không đồng tình của người lao động trong hệ thống, thu nhập của người lao động bị thay đổi, vì vậy, đơn vị phải thực hiện tốt hơn nữa quy chế dân chủ cơ sở.

Trong thời gian tới, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Kỳ Minh đề nghị Đảng ủy Viễn thông tập trung chỉ đạo cho các Đảng bộ cơ sở tập trung tuyên truyền các văn bản liên quan đến quy chế dân chủ cơ sở; đổi mới phương thức thông tin để người lao động tiếp cận và nắm bắt các thông tin.

Cùng với đó, đơn vị cần phát huy vai trò trách nhiệm, nêu gương của người đứng đầu; thuyết phục, vận động để người lao động trong toàn hệ thống cùng nỗ lực, vươn lên, vượt qua giai đoạn khó khăn; đẩy mạnh kiểm tra giám sát, không để việc thực hiện quy chế dân chủ chỉ dừng lại việc ban hành văn bản, hình thức.

"Đặc biệt, đơn vị cần phải công khai và minh bạch các thông tin về chính sách kinh doanh, tổ chức bộ máy, thu nhập tiền lương; đánh giá hiệu quả lao động của người lao động, chuyển tải thông tin từ Tập đoàn đến các cấp quản lý và người lao động. Cùng với đó, đơn vị phải làm tốt công tác chuyên môn, chính trị, có như vậy thì mới có thể thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở", Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Kỳ Minh nhấn mạnh.

THANH NGUYÊN