Nâng cao chất lượng Công đoàn gắn với phát triển đoàn viên khu vực tư nhân

Chú trọng bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận những kết quả nổi bật của Công đoàn thành phố Đà Nẵng trong nhiệm kỳ qua. Trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức, Công đoàn thành phố phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập trung nguồn lực triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, góp phần ổn định quan hệ lao động và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng chỉ rõ một số tồn tại cần sớm khắc phục và định hướng các nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ mới.

Trong đó, Công đoàn cần chủ động nghiên cứu, tham mưu, đề xuất thành phố các chính sách hiệu quả nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động, đáp ứng các nhu cầu thiết yếu như: nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao; tăng cường phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc phát sinh từ cơ sở.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh yêu cầu nâng cao chất lượng đối thoại và thương lượng tập thể, nhất là các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Công đoàn thành phố cần phối hợp với doanh nghiệp xây dựng chính sách lương, thưởng, đào tạo gắn với hiệu quả công việc. Qua đó xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo sự đồng hành giữa người lao động và doanh nghiệp, hướng tới môi trường làm việc ổn định, an toàn, quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Coi trọng việc phối hợp chặt chẽ với các đoàn thể chính trị - xã hội, cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, quản lý đoàn viên, bảo đảm an ninh công nhân và trật tự an toàn xã hội tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp.

“Công đoàn chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, đặc biệt tại khu vực tư nhân. Nghiên cứu các hình thức vận động, tập hợp người lao động khu vực phi chính thức. Việc mở rộng tổ chức phải gắn với nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang lưu ý.

Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, trình độ, bản lĩnh, tâm huyết, kỹ năng và phương pháp công tác phù hợp; chủ động thích ứng với yêu cầu mới trong bối cảnh số lượng công nhân, lao động và đoàn viên công đoàn tăng nhanh.

Công đoàn các cấp thường xuyên tăng cường giám sát, phản biện xã hội. Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Nhấn mạnh vai trò công tác tuyên truyền trong giai đoạn hiện nay, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn thành phố đẩy mạnh giáo dục chính trị tư tưởng; kiên quyết bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, kịp thời đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái. Cùng với đó, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất. Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, chú trọng phát hiện, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến, tạo sức lan tỏa trong xã hội.

Công đoàn tích cực phối hợp với các cấp chính quyền triển khai các chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số, ngoại ngữ, kỹ năng mềm cho công nhân, lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn. Mỗi cán bộ công đoàn và người lao động không ngừng học tập, đổi mới, làm chủ công nghệ, tích cực tham gia phong trào “bình dân học vụ số”.

“Ngay sau đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn thành phố Đà Nẵng khóa I khẩn trương xây dựng chương trình hành động cụ thể, khả thi. Ưu tiên nguồn lực cho các khâu đột phá. Chỉ đạo công đoàn cơ sở cụ thể hóa nghị quyết phù hợp thực tiễn, tránh hình thức. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, đoàn kết, thống nhất dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị.

Chủ động tham mưu, đề xuất các chính sách, phúc lợi xã hội cho đoàn viên

Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng chúc mừng những thành tích đã đạt được của các cấp Công đoàn, của lực lượng công nhân và người lao động toàn thành phố trong nhiệm kỳ vừa qua.

Theo Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng, Đại hội Đảng bộ thành phố Đà Nẵng lần thứ nhất đã đề ra các mục tiêu phát triển cho giai đoạn mới. Để thực hiện được mục tiêu đó, đòi hỏi sự vào cuộc khẩn trương, quyết liệt của cả hệ thống chính trị và các lực lượng xã hội. Trong đó, vai trò chủ lực, tiên phong, quan trọng của công nhân, lao động và tổ chức công đoàn thành phố.

Nhấn mạnh các nhiệm vụ thời gian đến, Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng đề nghị các cấp Công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong đoàn viên, công nhân, người lao động về mục tiêu, định hướng phát triển thành phố Đà Nẵng cùng với các chủ trương, nghị quyết đột phá của Trung ương, tổ chức các phong trào thi đua thiết thực gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Qua đó khơi dậy sức sáng tạo, tinh thần vượt khó và khát vọng cống hiến trong quá trình lao động, sản xuất, góp phần đảm bảo tốc độ tăng trưởng hằng năm của thành phố trên 2 con số và nâng cao thu nhập bình quân đầu người.

Công đoàn cần khuyến khích mạnh mẽ việc chủ động học tập, cập nhật và ứng dụng công nghệ trong công nhân, người lao động. Cùng với các ngành, các cấp xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao, tiên phong đi đầu về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, tạo chuyển biến mạnh mẽ về năng suất, chất lượng, hiệu quả, thúc đẩy phát triển trên tất cả các lĩnh vực, nhất là xây dựng nguồn nhân lực cho khu thương mại tự do, trung tâm tài chính quốc tế của thành phố.

Cạnh đó, tổ chức Công đoàn phát huy vai trò đồng hành hướng tới sự phát triển bền vững vì lợi ích của cả người lao động, doanh nghiệp và xã hội. Tham gia xây dựng cơ chế, chính sách về phát triển kinh tế tư nhân, hỗ trợ nhà đầu tư, doanh nghiệp, gắn với đổi mới công nghệ. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, thúc đẩy các chương trình liên kết, hỗ trợ nâng cao kỹ năng cho công nhân trong lĩnh vực kinh tế tư nhân.

Nghiên cứu đề xuất xây dựng các mô hình văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công nhân phù hợp, gắn với chương trình “5 không”, “3 có”, “4 an” của thành phố và các chương trình mục tiêu quốc gia. Nâng cao chất lượng, hiệu quả chính sách an sinh xã hội, với mục tiêu “không để ai bị bỏ lại phía sau”.

Theo Phó Bí thư Thành ủy, để xây dựng và phát triển thành phố, trước hết Đà Nẵng phải là nơi yên bình, an toàn cho mọi người dân, mọi gia đình, phải thật sự là điểm đến hấp dẫn, ổn định cho các nhà đầu tư và du khách. Do vậy, các cấp Công đoàn cần chủ động phối hợp các ngành chức năng làm tốt nhiệm vụ giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, phòng cháy, chữa cháy, phòng chống tội phạm và tệ nạn xã hội, giải quyết tốt mâu thuẫn lao động, ngăn ngừa đình công trái pháp luật, cảnh giác trước những âm mưu chống phá của các thế lực thù địch, không để bị động, bất ngờ.

Với vai trò và vị trí của mình, các cấp Công đoàn phải không ngừng khẳng định và nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

“Đó chính là điểm then chốt để thu hút đông đảo người lao động tự nguyện tham gia và gắn bó chặt chẽ với tổ chức công đoàn. Công đoàn cần chủ động hơn nữa trong tham mưu, đề xuất các chính sách về tiền lương, việc làm, bảo hiểm xã hội, nhà ở và phúc lợi xã hội, với yêu cầu “không chỉ là phản ứng kịp thời trước các vấn đề phát sinh mà còn phải dự báo, chuẩn bị nền tảng lâu dài để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động một cách toàn diện, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới”, Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng nhấn mạnh.

Bên cạnh các nhiệm vụ nêu trên, Phó Bí thư Thành ủy lưu ý các cấp Công đoàn quan tâm chăm lo xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn vững mạnh. Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, chống hình thức và hành chính hoá trong hoạt động, chú trọng chiều sâu, hiệu quả, thiết thực, thực sự hướng mạnh về cơ sở. Trong điều kiện thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, đòi hỏi phải có sự thích ứng nhanh chóng, vận hành linh hoạt, chặt chẽ để đảm bảo thông suốt trong triển khai nhiệm vụ.

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn, tâm huyết, năng động, sáng tạo, có uy tín, đoàn kết, quy tụ, có khả năng thấu hiểu những nhu cầu chính đáng của đoàn viên, công nhân, người lao động. Thường xuyên phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu phát triển đảng viên trong công nhân, lao động.

“Chúng ta chuẩn bị bước sang năm mới 2026 với nhiều đổi thay lớn lao của đất nước, Ban Thường vụ Thành ủy tin tưởng Công đoàn thành phố bước vào nhiệm kỳ mới 2025 - 2030 với tâm thế tiên phong, bản lĩnh, sáng tạo và phát triển, sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mình và đạt được nhiều thành tích mới hơn, cao hơn, bền vững hơn, cùng với thành phố và cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển thịnh vượng và bền vững”, Phó Bí thư Thành ủy Ngô Xuân Thắng nói.

MAI QUANG