Tháo gỡ khó khăn cho trung tâm y tế khu vực Tây Giang đáp ứng nhu cầu khám, chữa bênh của người dân

Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Thị Anh Thi ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của cán bộ, nhân viên, y, bác sĩ tại Trung tâm trong công tác khám, chữa bệnh cho người dân, mặc dù điều kiện công tác còn nhiều khó khăn, thiếu thốn.

Đối với những đề xuất của Trung tâm, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Thị Anh Thi giao các Sở, ban, ngành liên quan tiếp nhận, tham mưu UBND thành phố các cơ chế, chính sách hỗ trợ nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho Trung tâm, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh, bảo đảm sức khỏe cho người dân.

Theo báo cáo của Trung tâm Y tế khu vực Tây Giang, tổng số viên chức, người lao động hiện có 141 người; trong đó biên chế 112 người, hợp đồng 111 là 28 người, hợp đồng hưu trí là 1 người. Số lượng bác sĩ 33 người, tỷ lệ 23,4%.

Trong 9 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Y tế Khu vực Tây Giang đã tổ chức triển khai đầy đủ các hoạt động khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao: Khám, chữa bệnh nội trú, ngoại trú và BHYT; khám, quản lý và điều trị ban đầu các bệnh mạn tính thường gặp; sơ cấp cứu ban đầu; khám và điều trị bằng y học cổ truyền, phục hồi chức năng.

Trung tâm đã thực hiện 18.499 lượt khám, chữa bệnh trong 9 tháng đầu năm, đạt 139,6% so với kế hoạch năm. Ước cả năm đạt 24.665 lượt, đạt 186,1%, vượt chỉ tiêu rất cao. Khám, chữa bệnh nội trú: 2.486 ca, đạt 67,6% kế hoạch. Ước cả năm: 3.314 ca, đạt 90,15%...

Bên cạnh những thuận lợi, Trung tâm gặp không ít khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Công suất sử dụng giường bệnh còn thấp, chỉ đạt 87,5%, chưa khai thác hết năng lực nội trú, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động. Chỉ tiêu khám, chữa bệnh nội trú và số ngày điều trị nội trú chưa đạt kế hoạch, nguyên nhân do người bệnh có xu hướng điều trị ngoại trú hoặc chuyển tuyến trên. Một số dịch vụ cận lâm sàng chưa đạt kế hoạch, đặc biệt là siêu âm, phản ánh hạn chế về nhân lực, trang thiết bị và nhu cầu sử dụng dịch vụ.

Cơ sở hạ tầng còn nhiều khó khăn, các khoa, phòng diện tích nhỏ, bị hư hỏng, xuống cấp, thiếu nhiều công trình phụ trợ.

Nguồn nhân lực chuyên khoa sâu còn thiếu, gây khó khăn trong việc mở rộng dịch vụ kỹ thuật. Hầu hết chức danh, vị trí còn thiếu so với định biên (thiếu 72 biên chế), nhất là vị trí bác sĩ có chuyên ngành tai - mũi - họng, y học cổ truyền - phục hồi chức năng, y học dự phòng và một số chuyên khoa lẻ.

Nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng cao, trong khi khả năng cung ứng dịch vụ kỹ thuật hiện đại của đơn vị còn hạn chế, dễ dẫn đến tình trạng bệnh nhân chọn tuyến trên.

Trung tâm đề nghị các ngành chức năng cần sớm tổ chức tuyển dụng và thi biên chế cho các vị trí còn thiếu. Có cơ chế, chính sách đặc thù ưu tiên cho các đơn vị y tế tuyến miền núi, vùng khó khăn, nhất là thu hút, giữ chân nhân lực y tế; tạo điều kiện hỗ trợ đào tạo chuyên khoa theo dự án không giới hạn độ tuổi như quy định hiện nay.

Quan tâm phân bổ nguồn lực đầu tư cơ sở hạ tầng giai đoạn 2026-2030 gồm: xây mới các khu, phòng, khoa khám, chữa bệnh, khối nhà hành chính, hệ thống xử lý chất thải lỏng và rác thải y tế nguy hại; trang thiết bị khám, chữa bệnh hư máy siêu âm, X-quang kỹ thuật số…

MAI CHI