Đà Nẵng thống nhất chi thu nhập tăng thêm 0,5 lần lương cho cán bộ xuất sắc

Nghị quyết quy định cụ thể các nguyên tắc chi thu nhập tăng thêm, đảm bảo đúng theo quy định tại Nghị quyết 136 và đảm bảo phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách thành phố hiện nay.

Trong đó, quy định cụ thể về hệ số chi thu nhập tăng thêm tương ứng với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức làm cơ sở để tính mức thu nhập tăng thêm hàng tháng, đảm bảo không vượt quá 0,8 lần mức lương cơ bản của cán bộ, công chức và viên chức.

Cụ thể, trong năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức có kết quả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng hệ số thu nhập tăng thêm là 0,5 lần/người/tháng. Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng hệ số tăng thu nhập là 0,3 lần lương/người /tháng. Còn đối tượng hoàn thành nhiệm vụ thì được hưởng hệ số tăng thêm thu nhập là 0,1 lần lương/người/ tháng.

Từ năm 2027 trở đi, UBND thành phố trình HĐND thành phố quyết định hệ số chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách hàng năm nhưng không vượt quá 0,8 lần mức lương cơ bản của cán bộ, công chức và viên chức.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng cho biết, sắp tới Sở Nội vụ sẽ ban hành quy định chi tiết về khung KPI cho cán bộ, công chức, viên chức để làm cơ sở đánh giá cũng như đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong việc đánh giá, xếp loại cán bộ. Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng cho biết thêm, kinh phí để thực hiện mức chi tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương của các cơ quan, đơn vị và nguồn cải cách tiền lương tại ngân sách thành phố và ngân sách cấp xã.

CỔNG TTĐT TP