Đề xuất hỗ trợ đến 500 triệu đồng thu hút bác sĩ về tuyến cơ sở

Theo dự thảo, đối tượng áp dụng chính sách thu hút là bác sĩ tất cả các chuyên ngành, có trình độ tốt nghiệp đại học chính quy trở lên. Người được thu hút phải đáp ứng các điều kiện về phẩm chất đạo đức, sức khỏe, không trong thời gian xem xét hoặc thi hành kỷ luật, không đang công tác tại các cơ quan, đơn vị công lập trên địa bàn thành phố.

Đáng chú ý, bác sĩ phải có giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm; trường hợp chưa có sẽ được đơn vị bố trí thực hành theo quy định.

Đồng thời, phải cam kết làm việc ít nhất 5 năm tại đơn vị được bố trí (không kể thời gian đào tạo từ 3 tháng trở lên); nếu chưa có giấy phép hành nghề thì thời gian cam kết được tính từ khi được cấp phép.

Về trình độ, bác sĩ phải tốt nghiệp chính quy, có ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm; về độ tuổi, phải còn ít nhất 10 năm công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu.

Mức thu hút được đề xuất khá cao: bác sĩ sau đại học được hỗ trợ 500 triệu đồng; bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi 350 triệu đồng; loại khá 300 triệu đồng; loại trung bình 250 triệu đồng.

Ngoài ra, bác sĩ công tác tại trạm y tế xã, phường được cộng thêm 0,2 lần mức thu hút; nếu làm việc tại khu vực I, II, III hoặc hải đảo được cộng thêm từ 0,2 đến 0,5 lần. Trường hợp làm việc tại trạm y tế miền núi, hải đảo được hưởng đồng thời các mức tăng thêm này.

Hình thức thu hút là tuyển dụng viên chức theo quy định, căn cứ vào vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế còn thiếu.

Bác sĩ được thu hút sẽ được bố trí đúng chuyên ngành, tạo điều kiện làm việc thuận lợi, được xem xét quy hoạch, bổ nhiệm; ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng; hưởng đầy đủ chế độ lương, bảo hiểm và các chính sách hiện hành.

Đối với bác sĩ chưa có giấy phép hành nghề, sẽ được bố trí thực hành tại các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế theo nguyện vọng và không phải chi trả kinh phí; đơn vị tiếp nhận có trách nhiệm hỗ trợ khoản này.

Song song với quyền lợi, dự thảo quy định rõ nghĩa vụ: bác sĩ phải chấp hành chủ trương, chính sách, hoàn thành nhiệm vụ hằng năm, không tự ý chuyển công tác hoặc nghỉ việc khi chưa được phép.

Trường hợp vi phạm cam kết, phải hoàn trả kinh phí theo công thức tính dựa trên số tiền đã nhận và thời gian chưa thực hiện đủ cam kết; thời hạn hoàn trả tối đa 120 ngày kể từ khi nhận quyết định xử lý.

Sở Y tế sẽ chủ trì phối hợp các địa phương và đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng hằng năm, gửi Sở Nội vụ thẩm định. Việc tuyển chọn được thông báo công khai, thực hiện theo quy định pháp luật.

Trong vòng 30 ngày kể từ khi nhận thông báo trúng tuyển, ứng viên phải hoàn thiện hồ sơ; tiếp đó, trong 30 ngày kể từ khi có quyết định tuyển dụng, phải đến đơn vị ký hợp đồng và nhận việc.

Dự thảo cũng đề xuất chính sách hợp đồng đối với bác sĩ nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP. Điều kiện là đơn vị y tế có nhu cầu và người lao động đủ sức khỏe, có giấy phép hành nghề phù hợp.

Mức hỗ trợ hằng tháng gồm: 10 triệu đồng đối với bác sĩ sau đại học và 9 triệu đồng đối với bác sĩ. Thời gian hợp đồng không quy định tối thiểu, tối đa đến ngày 31-12-2030. Việc chi trả được thực hiện hằng tháng cùng kỳ lương.

Đối với bác sĩ công tác hoặc được cử luân phiên, tăng cường tại khu vực miền núi, hải đảo từ 1 tháng trở lên, dự thảo quy định mức hỗ trợ 6 triệu đồng/tháng đối với bác sĩ sau đại học và 5 triệu đồng/tháng đối với bác sĩ. Khoản hỗ trợ được chi trả theo quý hoặc ngay khi kết thúc đợt công tác.

Chính sách đào tạo cũng được chú trọng, áp dụng cho bác sĩ tuyến cơ sở được cử đi học sau đại học. Theo đó, thành phố hỗ trợ 100% học phí theo hóa đơn hoặc hợp đồng đào tạo.

Ngoài ra, bác sĩ còn được hỗ trợ kinh phí tài liệu (tối đa 8 triệu đồng đối với tiến sĩ, 6 triệu đồng với chuyên khoa II, 4 triệu đồng với thạc sĩ/nội trú, 3 triệu đồng với chuyên khoa I), hỗ trợ sinh hoạt phí (30 triệu đồng/khóa đối với tiến sĩ, chuyên khoa II; 20 triệu đồng đối với thạc sĩ, chuyên khoa I) và hỗ trợ bảo vệ luận văn, luận án (tối đa 10 triệu đồng).

Kinh phí triển khai toàn bộ chính sách được bố trí từ ngân sách thành phố theo dự toán hằng năm, bảo đảm tính khả thi và bền vững trong giai đoạn 2026–2030.

MINH PHƯƠNG

Tổ chức, cá nhân góp ý tại đây.