Hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về sử dụng lao động là người nước ngoài

Trả lời:

Những hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam Người sử dụng lao động bị xử lý vi phạm hành chính:

- Không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những nội dung, thời hạn theo quy định của pháp luật. Đối với hành vi này, mức phạt tiền là từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng (Khoản 15 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP);

- Sử dụng lao động nước người làm việc mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn. Đối với hành vi này, mức phạt tiền như sau (Khoản 15 Điều 1 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP):

+ Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

+ Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

+ Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

Lưu ý: Mức phạt tiền trên là đối với cá nhân, đối với tập thể mức phạt bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân.