Phòng ngừa từ sớm, từ xa, từ gốc để “không thể” tham nhũng, tiêu cực

Theo đó nhiều công trình, dự án lớn sẽ được triển khai, nhiều chủ trương, chính sách mới được áp dụng với cơ chế “thông thoáng” hơn để phát triển kinh tế-xã hội, bên cạnh mặt tích cực sẽ tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tham nhũng, tiêu cực nếu không được kiểm soát chặt chẽ. Theo đó, thành phố Đà Nẵng xây dựng kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2026 với nhiều nhiệm vụ trọng điểm; xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong quá trình thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.

Theo kế hoạch, thành phố tiếp tục quán triệt quan điểm lấy phòng ngừa là chính, kết hợp chặt chẽ với phát hiện và xử lý vi phạm; trong đó đặc biệt đề cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương. Kết quả thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được xem là một trong nhũng tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa từ sớm, từ xa, từ gốc để “không thể” tham nhũng, tiêu cực. Tiếp tục thực hiện nghiêm các cơ chế kiểm soát quyền lực trong mọi lĩnh vực, với phương châm quyền càng cao thì giám sát càng phải chặt chẽ; xóa bỏ triệt để cơ chế xin-cho; bịt kín những “kẽ hở” và không để “lợi ích nhóm” cài cắm, thao túng trong các cơ chế, chính sách, quy hoạch, các văn bản pháp luật. Triển khai thực chất, nâng cao hiệu quả các biện pháp công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình, kiểm soát tài sản, thu nhập.

Đổi mới mạnh mẽ công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra theo hướng chủ động phòng ngừa, giám sát thường xuyên ngay từ khi ban hành chủ trương, chính sách. Tăng cường tự kiểm tra, giám sát ngay từ cơ sở. Nơi nào không tự phát hiện mà để các cơ quan chức năng phát hiện thì người đứng đầu và tập thể lãnh đạo phải chịu trách nhiệm và bị xử lý nghiêm.

Song song đó, siết chặt các quy định phòng ngừa lãng phí. Quán triệt tư duy “hạch toán kinh tế” trong sử dụng các nguồn lực Nhà nước, chấm dứt đầu tư dàn trải kéo dài, kém hiệu quả. Sớm giải quyết dứt điểm các công trình, dự án chậm tiến độ, tồn đọng kéo dài. Nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Nhà nước. Xử lý các cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính, không để thất thoát, lãng phí.

Kiên trì tuyên truyền, giáo dục, thực hành văn hóa liêm chính và thúc đẩy các điều kiện bảo đảm để cán bộ, công chức, viên chức “không cần”, “không muốn” tham nhũng, tiêu cực. Đưa giáo dục liêm chính trở thành việc làm thường xuyên, “tự giác", "tự nguyện", "như cơm ăn, nước uống, áo mặc hàng ngày"; trở thành nội dung, yêu cầu bắt buộc trong từng cơ quan, đơn vị, địa phương; quyết tâm thực hiện bằng được mục tiêu: thể chế liêm chính – nền công vụ liêm chính - đội ngũ cán bộ, công chức liêm chính. Biểu dương, khen thưởng kịp thời những người dũng cảm đấu tranh PCTNTC, những người có nhiều sáng kiến giúp tiết kiệm, làm lợi cho Nhà nước để cổ vũ, lan tỏa giá trị liêm chính trong toàn xã hội.

Tiếp tục xu thế chủ động tiến công, phát hiện, xử lý nghiêm minh, đồng bộ các hành vi tham nhũng, tiêu cực theo nguyên tắc “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, “bất vị thân”, không ai được phép vượt quá “lằn ranh đỏ". Tập trung kiểm tra, giám sát, thanh tra các lĩnh vực, địa bàn dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực, có nhiều thông tin, dư luận "bức xúc". Chủ động nhận diện, kịp thời phát hiện, xử lý các vụ, việc nghiêm trọng, phức tạp, dư luận quan tâm, xảy ra trong các lĩnh vực trọng yếu của kinh tế; kiên quyết ngăn chặn, không để hình thành "nhóm lợi ích", sự câu kết, móc nối giữa “quan chức - doanh nhân - tội phạm" để trục lợi.

Nghiêm cấm việc lợi dụng chống tham nhũng, tiêu cực để trục lợi hoặc can thiệp, cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, cá nhân; phải xử lý đúng bản chất các quan hệ kinh tế, dân sự, hành chính, hình sự. Thực hiện đồng bộ các biện pháp kịp thời thu hồi tối đa tài sản bị thất thoát, chiếm đoạt do tham nhũng, tiêu cực; có cơ chế mạnh mẽ khuyến khích đối tượng tự nguyện bồi thường, khắc phục hậu quả.

Cùng với đó, đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ở địa phương, cơ sở; đảm bảo xây dựng bộ máy chính quyền địa phương hai cấp thực sự liêm chính, gần dân, phục vụ Nhân dân. Thường xuyên nắm tình hình, nhận diện đầy đủ, chính xác những sơ hở, bất cập có thể phát sinh tham nhũng, tiêu cực để khắc phục; không để xảy ra tình trạng chậm trễ, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi những nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp... Thực hiện hiệu quả cơ chế giám sát trực tiếp của Nhân dân; phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội ở cơ sở, các cơ quan báo chí trong PCTNTC.

Chủ động, kịp thời nắm bắt dư luận, nghe cho đủ, hiểu cho thấu, giải quyết đến cùng các kiến nghị, phản ảnh, khiếu nại, tố cáo, bức xúc của Nhân dân theo đúng phương châm “Nhân dân làm trung tâm, tất cả vì lợi ích của Nhân dân". Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, nâng cao đạo đức công vụ, đưa giáo dục liêm chính trở thành nội dung thường xuyên trong sinh hoạt cơ quan.

MAI CHI