Quán triệt Chỉ thị 05 của Thành uỷ về siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ

Tại hội nghị, Trưởng Ban Nội chính Thành ủy Võ Công Chánh trình bày nội dung chính của Chỉ thị số 05-CT/TU, nhấn mạnh yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; kịp thời chấn chỉnh tình trạng né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Trong đó, các nhiệm vụ trọng tâm về nhận diện các biểu hiện vi phạm, 10 biểu hiện cụ thể về việc né tránh, đùn đẩy và không làm đúng chức trách nhiệm vụ để các đơn vị tự rà soát và chấn chỉnh. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy và chính quyền với phương châm “nói ít - làm nhiều - quyết liệt - hiệu quả”.

Khuyến khích và có cơ chế bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Xem xét trách nhiệm người đứng đầu nếu để xảy ra tình trạng trì trệ tại cơ quan, đơn vị; đồng thời tăng cường giám sát, kiểm tra và xử lý nghiêm các sai phạm.

Hội nghị phân tích những hạn chế, tồn tại trong quá trình tổ chức thực hiện cải cách hành chính thời gian qua; yêu cầu các cơ quan, đơn vị triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp khắc phục.

Theo nội dung Chỉ thị, công tác cải cách hành chính của thành phố thời gian qua có chuyển biến tích cực; chất lượng tham mưu, tinh thần trách nhiệm, tác phong của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên; nhiều mô hình, cách làm gắn với ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số phát huy hiệu quả. Tuy nhiên, việc tổ chức thực hiện tại một số cơ quan, đơn vị còn chậm, thiếu quyết liệt; một số chỉ số chưa cải thiện bền vững.

Chỉ thị yêu cầu tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống chính trị, nhất là người đứng đầu; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng văn hóa công vụ liêm chính, trách nhiệm, chuyên nghiệp.

Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát được tăng cường. Việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức cần bảo đảm khách quan, gắn với kết quả công việc và mức độ hài lòng của người dân; kiên quyết xử lý các trường hợp né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm.

VĂN TOÀN - THUỲ LINH