Chế độ trợ cấp đối với người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Trả lời: Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định:
Điều 53. Trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng ba mươi sáu lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết và được hưởng chế độ tử tuất theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
2. Người lao động bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
3. Người lao động bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động.
Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất trong trường hợp người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Luật bảo hiểm xã hội.
Việc khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động có được xem là quy định bắt buộc hay không?
Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định:
Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định thế nào?
Điều 22 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định:
Về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuộc đối tượng nhóm 4
Tôi là cán bộ chuyên trách về lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty X. Tôi đã hoàn thành khóa huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động thuộc nhóm 2, nhóm người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động và được cấp giấy chứng nhận huấn luyện. Vậy, tôi có thể thực hiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuộc đối tượng nhóm 4 tại Công ty hay không?
Thủ tục tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc
Đơn vị chúng tôi là Công ty có vốn đầu tư nước ngoài đóng trên địa bàn Đà Nẵng và Công ty chúng tôi dự kiến có nhu cầu tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc. Như vậy, đơn vị chúng tôi cần phải làm các thủ tục gì để người lao động nước ngoài được vào làm việc và hồ sơ phải nộp ở đâu?
Thủ tục sử dụng người lao động nước ngoài làm việc của nhà thầu nước ngoài trúng thầu tại Việt Nam
Đơn vị chúng tôi là nhà thầu nước ngoài và có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện công trình trúng thầu trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Như vậy đơn vị chúng tôi cần phải làm những thủ tục gì để được sử dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại công trình đã trúng thầu?
Chưa có bình luận ý kiến bài viết!