Thực hiện nghiêm chuẩn mực người đảng viên trong giai đoạn mới

Gìn giữ “gốc” người đảng viên

Bộ Chính trị ban hành Quy định số 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới được xem là bước cụ thể hóa yêu cầu xây dựng Đảng về đạo đức trong tình hình hiện nay.

Quy định xác định 5 nhóm chuẩn mực cốt lõi gồm: yêu nước, tôn trọng Nhân dân, tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc; bản lĩnh, đổi mới, sáng tạo, hội nhập; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; đoàn kết, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm; gương mẫu, khiêm tốn, tu dưỡng, rèn luyện, học tập suốt đời.

Tại Đà Nẵng, nội dung thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng đang được lồng ghép trong sinh hoạt chi bộ, học tập chuyên đề và đánh giá cán bộ, đảng viên hằng năm.

Đặc biệt, Chỉ thị số 05-CT/TU của Thành ủy Đà Nẵng về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ đã đặt ra yêu cầu cao hơn đối với trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Theo Chỉ thị, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải tập trung bồi đắp văn hóa liêm chính, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong, đổi mới sáng tạo; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực, trì trệ, né tránh trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Chỉ thị cũng chỉ rõ nhiều biểu hiện cần khắc phục như làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm; né tránh hoặc đùn đẩy công việc; giải quyết hồ sơ chậm trễ; thiếu chủ động trong tham mưu, xử lý công việc; trả lời chung chung, không rõ trách nhiệm hoặc đẩy trách nhiệm cho cơ quan khác.

Cùng với đó, hiện nay, nhiều cơ quan, đơn vị đưa yêu cầu về trách nhiệm nêu gương, tinh thần phục vụ Nhân dân, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trở thành tiêu chí quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ.

Những buổi sinh hoạt chi bộ định kỳ giờ đây không chỉ dừng ở kiểm điểm công tác chuyên môn mà dành nhiều thời gian hơn cho việc “tự soi”, “tự sửa”, nhìn nhận lại tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân và việc giữ gìn phẩm chất đạo đức của người đảng viên.

Bí thư Chi bộ khu dân cư Nại Hương 3A (phường Sơn Trà) Nguyễn Doãn Vinh Sang cho rằng, đạo đức cách mạng không phải điều gì xa vời mà thể hiện từ chính thái độ, trách nhiệm của người cán bộ, đảng viên trong công việc hằng ngày.

“Muốn dân tin thì trước hết cán bộ, đảng viên phải gương mẫu. Từ lời nói, tác phong đến việc giải quyết công việc cho dân đều phải trách nhiệm, tận tâm. Đảng viên nói mà không làm thì khó tạo được sự đồng thuận trong Nhân dân”, ông Sang chia sẻ.

Tự soi để tự sửa

Một trong những nội dung được Thành ủy Đà Nẵng đặc biệt nhấn mạnh hiện nay là khắc phục tình trạng làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy công việc trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.

Nội dung “tự soi, tự sửa” hiện đang được nhiều chi bộ, cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố đưa vào sinh hoạt định kỳ, gắn với trách nhiệm thực thi công vụ của từng cán bộ, đảng viên.

Nhiều nơi yêu cầu cán bộ đăng ký nội dung rèn luyện theo vị trí việc làm; cam kết không né tránh trách nhiệm, không để tồn đọng hồ sơ, chậm trễ trong giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.

Việc thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng vì vậy không chỉ dừng ở yêu cầu tu dưỡng về phẩm chất, lối sống mà còn được cụ thể hóa bằng tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân và hiệu quả xử lý công việc.

Đây cũng là nội dung được Thành ủy Đà Nẵng nhấn mạnh trong Chỉ thị số 05-CT/TU khi yêu cầu các cơ quan, đơn vị lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm “thước đo” chất lượng phục vụ; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu và phát huy tinh thần “nói ít - làm nhiều - quyết liệt - hiệu quả” trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Cùng với đó, thành phố đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ “trách nhiệm, chuyên nghiệp, trung thực, kỷ cương, gương mẫu”; khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Việc thực hiện chuẩn mực đạo đức cách mạng cũng được gắn với tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, né tránh, đùn đẩy, không thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao.

Thành phố kiên quyết không xem xét, đề bạt, bổ nhiệm đối với cán bộ có biểu hiện trì trệ, thiếu trách nhiệm, làm việc hình thức, kéo dài thời gian xử lý công việc gây ảnh hưởng đến người dân, doanh nghiệp.

Trong bối cảnh Đà Nẵng đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao về cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền hiện đại và phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn, việc giữ vững chuẩn mực đạo đức cách mạng không chỉ là yêu cầu đối với mỗi cán bộ, đảng viên mà còn là nền tảng để xây dựng niềm tin của nhân dân đối với Đảng và hệ thống chính trị.

THANH HẢI