Xã Bến Giằng phải vượt qua khó khăn, vận hành thông suốt chính quyền 2 cấp

Nhiều khó khăn

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND xã Bến Giằng Châu Ngọc Vĩnh cho biết, sau sắp xếp, địa phương bố trí 3 trụ sở để cán bộ, công chức làm việc, cơ bản đảm bảo không gian hoạt động. Những ngày qua, Trung tâm phục vụ hành chính công hoạt động ổn định, đáp ứng đầy đủ nhu cầu giải quyết TTHC của người dân.

Tuy nhiên, cán bộ có chuyên môn sâu còn thiếu ở các lĩnh vực xây dựng, dự án, đất đai, đầu tư; đặc biệt là công nghệ thông tin; các phòng chuyên môn của UBND xã khuyết 2 trưởng phòng và 3 phó trưởng phòng. Ông Vĩnh kiến nghị, để phát triển lâu dài và bền vững, địa phương cần được bổ sung nhân sự có trình độ chuyên môn cao và hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin.

Theo ông Vĩnh, xã Bến Giằng được thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 xã Cà Dy, Tà Bhing, Tà Pơơ, với diện tích hơn 535km2, đây là một trong những địa phương có diện tích lớn nhất thành phố Đà Nẵng. “Địa bàn quản lý rất rộng, nhiều thôn cách trung tâm hành chính xã 10-15km, có thôn cách đến 40km nên việc đi lại của cán bộ rất khó khăn”, ông Vĩnh nói.

Bên cạnh đó, hạ tầng giao thông trên địa bàn xã chưa đảm bảo, người dân rất mong mỏi tuyến Quốc lộ 14D sớm được khởi công nâng cấp. Chủ tịch UBND xã Bến Giằng kiến nghị thành phố hỗ trợ kinh phí tu sửa trụ sở làm việc, nhà công vụ cho cán bộ; có chính sách cho cán bộ công chức đi làm xa nhà.

Cũng theo ông Vĩnh, xã Bến Giằng mới cơ bản đạt 15/19 tiêu chí chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới. Xã đề xuất các xã miền núi, khi đạt chuẩn nông thôn mới không nên chỉ đánh giá về hạ tầng, quan trọng là đời sống, thu nhập, các chính sách cho học sinh địa phương… Cùng với đó,  thành phố sớm có giải pháp đáp ứng nguồn nguyên vật liệu xây dựng để xoá 168 nhà tạm theo đúng tiến độ.

Đặt quyết tâm cao

Chia sẻ với xã Bến Giằng nói riêng và các xã miền núi nói chung, Phó Giám đốc Sở Tài chính A Vô Tô Phương cho rằng, thành phố cần sớm ban hành chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức đi làm xa, trong đó phải làm yếu tố địa hình và thời tiết của các xã, phường trung du, miền núi so với các địa phương đồng bằng.

“Không nên áp dụng chung một chính sách cho các xã miền núi và đồng bằng khi quãng đường di chuyển, điều kiện địa hình và giao thông giữa hai khu vực có sự chênh lệch rõ rệt”, ông Phương nêu.

Ông A Vô Tô Phương cũng kiến nghị thành phố có phương án đưa cán bộ có năng lực cao ở đồng bằng đến công tác, giữ các chức vụ quan trọng của các địa phương miền núi trong một thời gian nhất định.

Phát biểu kết luận, Phó Chủ tịch UBND Trần Nam Hưng chia sẻ với những khó khăn của xã Bến Giằng đang gặp phải, đồng thời yêu cầu các sở, ngành tiếp thu các đề xuất, kiến nghị của xã Bến Giằng.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng đề nghị Đảng bộ, UBND xã đặt quyết tâm chính trị cao, ban hành ngay quy chế hoạt động, lấy đó làm “kim chỉ nam” để chỉ đạo, điều hành công việc của xã. Dựa vào đó xây dựng kế hoạch thực hiện, xác định rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm và các nhóm nhiệm vụ trọng tâm cần phải xử lý, làm việc nào phải dứt điểm việc đó.

Phó Chủ tịch UBND thành phố cũng yêu cầu xã Bến Giằng chú trọng công tác quy hoạch, có thể sử dụng quy hoạch của 3 xã cũ nhưng không thể cộng cơ học các quy hoạch đó lại. Nếu cần thiết thì thuê đơn vị tư vấn, xây dựng quy hoạch xã mới phù hợp với không gian và xu thế phát triển mới.

Về chương trình MTQG xây dựng Nông thôn mới, Phó Chủ tịch Trần Nam Hưng đề nghị Đảng bộ, chính quyền xã Bến Giằng xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng nhất. Tuyệt đối không chạy theo hình thức, số lượng, tiến độ giải ngân mà phải tập trung vào thực chất, giúp người dân có điều kiện đầu tư kinh doanh sản xuất, xây dựng hạ tầng bài bản, đời sống vật chất - tinh thần của Nhân dân ngày càng nâng cao…

QUANG HÀ