Theo đó, yêu cầu thực hiện nghiêm túc việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức theo đúng quy định của pháp luật. Trong giai đoạn tinh giản biên chế hiện nay, yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện chú trọng cơ cấu lại biên chế, bố trí, phân công công tác, vị trí việc làm phù hợp, sử dụng và phát huy khả năng, năng lực của công chức; kịp thời quan tâm, chia sẻ động viên, tạo động lực, khích lệ công chức làm việc; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số, cải tiến quy trình làm việc; rà soát xây dựng phương án chuyển giao một số nhiệm vụ, dịch vụ hành chính công mà các cơ quan hành chính nhà nước không nhất thiết phải thực hiện cho doanh nghiệp, tổ chức xã hội có đủ năng lực đảm nhiệm theo Đề án số 6881/ĐA-UBND ngày 10/10/2019 của UBND thành phố.

Đồng thời, sắp xếp, cơ cấu lại các tổ chức bên trong các cơ quan hành chính hiệu lực, hiệu quả theo Nghị định số 107/2020/NĐ-CP và Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14-9-2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP và Nghị định số 37/2014/NĐ-CP; đẩy mạnh thực hiện phân cấp, ủy quyền theo Đề án số 7796/ĐA-UBND ngày 19-11-2021 của UBND thành phố về phân cấp, ủy quyền quản lý nhà nước gắn với thí điểm mô hình chính quyền đô thị trên địa bàn thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2021-2026.

Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương còn biên chế nhưng chưa sử dụng, yêu cầu kịp thời đăng ký nhu cầu tuyên dụng công chức (thi tuyển, xét tuyển) hoặc tiếp nhận vào công chức, báo cáo Sở Nội vụ để tổng hợp, tham mưu UBND thành phố tổ chức tuyển dụng trong đợt gần nhất. UBND thành phố không giao thêm biên chế cho những cơ quan, đơn vị chưa sử dụng hết biên chế được phân bổ. Trường hợp cơ quan, đơn vị, địa phương còn biên chế chưa sử dụng nhưng không có kế hoạch sử dụng cụ thể, không đăng ký tuyển dụng công chức trong 2 năm trở lên mà không có lý do chính đáng thì giao Sở Nội vụ theo dõi, tham mưu UBND thành phố thu hồi số biên chế này.

UBND thành phố yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện thực hiện biệt phái viên chức theo đúng Luật Viên chức; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25-9-2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; có lộ trình thích hợp chấm dứt việc sử dụng viên chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính nhà nước.

Đối với các trường hợp viên chức đang biệt phái làm công tác chuyên môn nghiệp vụ tại các cơ quan hành chính, yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện có kế hoạch và giải pháp thực hiện sắp xếp, bố trí công tác phù hợp; báo cáo kết quả về UBND thành phố trước ngày 30-10-2022 để tổng hợp, báo cáo HĐND thành phố theo quy định. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm về việc biệt phái viên chức, sử dụng viên chức biệt phái đảm bảo đúng quy định.

THÁI BÌNH