Công ty tôi là Nhà hàng Hàn Quốc muốn mời 2 lao động là người nước ngoài sang làm quản lý và bếp trưởng của nhà hàng, tôi được biết là họ phải có các giấy tờ sau: Giấy xác minh lý lịch tư pháp (đã được hợp pháp hóa lãnh sự); Khám sức khỏe; Giấy chứng minh kinh nghiệm nghề nghiệp trên 5 năm (đã được hợp pháp hóa lãnh sự); Ảnh 4x6 (2 tấm); Mẫu đơn xin cấp giấy phép lao động. Vậy, ngoài những giấy tờ trên thì công ty có còn thiếu những giấy tờ hay văn bản nào nữa không?

Công ty tôi có một số người lao động nước ngoài dự kiến sang làm việc vào tháng 7/2017, những người này không thuộc diện cấp giấy phép lao động, để làm thủ tục xác nhận thì bên công ty tôi cần chuẩn bị những hồ sơ, thủ tục gì?

Công ty tôi đang làm việc thường chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, một số trường hợp lao động thử việc và không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi muốn hỏi như vậy công ty chúng tôi có vi phạm quy định của nhà nước không?