Rà soát chính sách thu hút nhân tài, thúc đẩy phát triển kinh tế đêm

Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng yêu cầu các sở, ngành, lĩnh vực liên quan rà soát toàn diện các cơ chế, chính sách thu hút, đào tạo và trọng dụng nhân tài; xác định rõ lĩnh vực ưu tiên, nhu cầu thực tế và nhiệm vụ triển khai.

Chủ tịch UBND thành phố giao Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Thị Anh Thi theo dõi, chỉ đạo các sở, ngành đánh giá toàn diện các cơ chế, chính sách về thu hút, đào tạo và trọng dụng nhân tài, bảo đảm việc xây dựng chính sách xuất phát từ nhu cầu thực tế, gắn với các lĩnh vực ưu tiên và nhiệm vụ phát triển của thành phố.

Các sở, ban, ngành, địa phương cần chủ động phối hợp trong quá trình triển khai; xác định rõ nhu cầu tuyển chọn, sử dụng nhân tài.

Đối với phát triển công nghiệp văn hóa, cần khẩn trương hoàn thiện kế hoạch, rà soát các cơ chế, chính sách và đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo động lực phát triển các lĩnh vực có tiềm năng của thành phố.

Về phát triển kinh tế đêm, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng giao Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Thị Anh Thi theo dõi, chỉ đạo rà soát các cơ chế, chính sách và hoạt động triển khai từ nay đến cuối năm 2026; kịp thời đề xuất giải pháp triển khai theo thực tế. 

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, thực hiện Kết luận số 105-KL/TW ngày 15-10-2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ phát triển đất nước nhanh, bền vững, thành phố đang tiếp tục hoàn thiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Trước đó, UBND thành phố đã xây dựng, trình HĐND thành phố ban hành Nghị quyết số 15/2025/NQ-HĐND ngày 23-6-2025 quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công của thành phố Đà Nẵng.

Trong giai đoạn đầu sau sắp xếp đơn vị hành chính, thành phố đã triển khai một số chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao theo hướng bài bản, bảo đảm quy định của Trung ương, đồng thời có các chính sách đãi ngộ phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Cụ thể, Chủ tịch UBND thành phố thống nhất áp dụng chế độ đãi ngộ đối với một trường hợp Tiến sĩ là viên chức cấp Bộ được thu hút về công tác tại thành phố; phê duyệt một hợp đồng lao động làm việc tại Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế với mức lương 100 triệu đồng/tháng.

Thành phố hoàn thành một khóa bồi dưỡng dành cho đội ngũ xây dựng, vận hành Trung tâm tài chính quốc tế; đồng thời triển khai 07 khóa bồi dưỡng ngắn hạn trong và ngoài nước cho viên chức ngành y tế.

Trên cơ sở kế thừa những chính sách đang phát huy hiệu quả, thành phố dự kiến cập nhật, bổ sung các cơ chế mới theo tinh thần Kết luận số 105-KL/TW và Chương trình hành động số 48-CTr/TW ngày 15-10-2026 của Bộ Chính trị thực hiện Kết luận số 105-KL/TW . Trong đó, tập trung xây dựng khung tiêu chí nhận diện, đánh giá nhân tài tham gia các chương trình, dự án, nhiệm vụ trọng điểm; nghiên cứu chính sách thu hút chuyên gia, nhân tài và các nhóm chuyên môn khoa học, công nghệ để giải quyết những bài toán lớn, nhiệm vụ chiến lược của thành phố.

Đối với phát triển công nghiệp văn hóa, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang xây dựng kế hoạch phát triển công nghiệp văn hóa trên địa bàn thành phố, trên cơ sở Kế hoạch số 185/KH-UBND ngày 17-4-2026 của UBND thành phố, đồng thời cập nhật các chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước và quy định hiện hành.

Kế hoạch sẽ xác định các giải pháp, phân công nhiệm vụ và tiến độ triển khai cụ thể; tăng cường phối hợp giữa các sở, ngành, địa phương và đơn vị liên quan trong hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị, triển khai các dự án công nghiệp văn hóa. Dự kiến, kế hoạch được hoàn thiện, trình UBND thành phố trong tháng 12-2026.

Dự kiến hoàn thành kế hoạch phát triển kinh tế đêm trong tháng 11-2026, tiếp tục xây dựng cơ chế, chính sách liên quan; Đề án phát triển kinh tế đêm dự kiến hoàn thành vào tháng 6-2027.

BẢO TRÂN