Các thủ tục cho doanh nghiệp vay vốn trả lương ngừng việc

Các thủ tục cho doanh nghiệp vay vốn trả lương ngừng việc?

Theo quy định, người sử dụng lao động được vay vốn trả lương ngừng việc khi có đủ các điều kiện sau:

1. Có người lao động làm việc theo hợp đồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến tháng liền kề trước thời điểm người lao động ngừng việc, phải ngừng việc từ 15 ngày liên tục trở lên theo quy định khoản 3 điều 99 Bộ luật Lao động trong thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 3 năm 2022;

2. Không có nợ xấu tại tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.

Trong 04 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ đề nghị vay vốn của người sử dụng lao động, Ngân hàng Chính sách xã hội phê duyệt cho vay. Trường hợp không cho vay thì thông báo bằng văn bản nêu rõ lý do đến người sử dụng lao động.

Ngân hàng Chính sách xã hội giải ngân cho người sử dụng lao động bằng hình thức chuyển khoản vào tài khoản của người sử dụng lao động, không giải ngân trực tiếp cho người lao động.

Lĩnh vực “Lao động - Việc làm và An toàn lao động”

Chưa có bình luận ý kiến bài viết!

Các trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Đối tượng và điều kiện hỗ trợ và các thủ tục hồ sơ dành người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương
Những điểm mới cho doanh nghiệp tiếp cận vốn vay theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021
Điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm từ ngày 01/6/2021
Liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Trách nhiệm của DN khi có tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm từ ngày 01/6/2021

Điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm từ ngày 01/6/2021?

Các trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Các trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đối tượng và điều kiện hỗ trợ và các thủ tục hồ sơ dành người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương

Đối tượng và điều kiện hỗ trợ và các thủ tục hồ sơ dành người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương?

Trách nhiệm của DN khi có tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Trong doanh nghiệp khi có tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi thường hoặc trợ cấp cho người bị nạn. Ngoài trách nhiệm trên doanh nghiệp còn có trách nhiệm nào khác nữa không?

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động

Từ ngày 01/01/2018, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như thế nào?

Xuất bản thông tin

Navigation Menu

Navigation Menu