Chính sách nổi bật về lao động có hiệu lực từ 01/9/2016
Cách tính lương hưu cho người có mức dưới 2 triệu đồng/tháng; Xếp lương giảng viên cao cấp được bổ nhiệm chức danh giáo sư; Thời hạn xét nâng lương của các cấp bậc trong lực lượng vũ trang; Chính sách trợ giúp pháp lý cho người nghèo, đồng bào dân tộc; Quy định về kỳ thi thăng hạng của viên chức tài nguyên và môi trường; Công chức quản lý thị trường không được sách nhiễu, đòi tiền là những chính sách nổi bật về lao động có hiệu lực từ 01/9/2016.
Cách tính lương hưu cho người có mức dưới 2 triệu đồng/tháng
Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 23/2016/TT-BLĐTBXH, theo đó, từ ngày 01/9, hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng thì đối tượng là người có mức lương hưu, trợ cấp dưới 2 triệu đồng/tháng như sau:
Đối với người có mức lương hưu dưới và trên 1,75 triệu đồng/tháng, mức lương hưu sau điều chỉnh lên 2 triệu đồng/tháng.
Đối với người có mức trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp dưới và trên 1,85 triệu đồng/tháng cũng sẽ được điều chỉnh lên 2 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, Thông tư số 23/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ xã, phường, thị trấn bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng trong thời gian từ ngày 01/01/2015 đến trước 01/5/2016 được tăng thêm 8%. Như vậy, mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng mới sẽ bằng mức lương hưu, trợ cấp hiện hưởng nhân với 1,08.
Đối với giáo viên mầm non có thời gian làm việc trong cơ sở giáo dục mầm non trước ngày 01/01/1995, đang hưởng lương hưu trước ngày 01/1/2016 hoặc bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ ngày 01/01 đến 31/12/2016, nếu mức lương hưu sau khi đã được điều chỉnh thêm 8% mà vẫn thấp hơn 1,15 triệu đồng thì được điều chỉnh bằng 1,15 triệu đồng/tháng, áp dụng cho khoảng thời gian từ ngày 01/01 đến 30/4/2016. Nếu thấp hơn 1,21 triệu đồng thì được điều chỉnh bằng 1,21 triệu đồng/tháng, áp dụng cho khoảng thời gian từ ngày 01/5/2016 trở đi.
Xếp lương giảng viên cao cấp được bổ nhiệm chức danh giáo sư
Có hiệu lực từ 15/9/2016, Nghị định số 117/2016/NĐ-CP ngày 21/07/2016 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đó, đối với viên chức đang xếp lương ở chức danh giảng viên cao cấp được bổ nhiệm chức danh giáo sư thì được thực hiện xếp lương như sau: Trường hợp chưa xếp bậc cuối cùng của chức danh giảng viên cao cấp thì được xếp lên 1 bậc trên liền kề từ ngày được bổ nhiệm chức danh giáo sư, thời gian xét nâng bậc lương lần sau kể từ ngày giữ bậc lương cũ; trường hợp đã xếp bậc cuối cùng của chức danh giảng viên cao cấp thì được cộng thêm 3 năm (36 tháng) để tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm chức danh giáo sư.
Thời hạn xét nâng lương của các cấp bậc trong lực lượng vũ trang
Theo Nghị định số 117/2016/NĐ-CP, sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam và sĩ quan công an nhân dân đã giữ cấp bậc quân hàm/cấp bậc hàm cao nhất của chức vụ hiện đảm nhiệm, hoàn thành nhiệm vụ, đủ tiêu chuẩn về chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe thì được xét nâng lương.
Thời hạn xét nâng lương của cấp bậc quân hàm/cấp bậc hàm đối với cấp tướng, cấp tá và đại úy là 4 năm; đối với thượng úy là 3 năm.
Nghị định số 117/2016/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/9/2016.
Chính sách trợ giúp pháp lý cho người nghèo, đồng bào dân tộc
Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 32/2016/QĐ-TTg ngày 8/8/2016 ban hành chính sách trợ giúp pháp lý cho người nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số tại các huyện nghèo, xã nghèo, thôn, bản đặc biệt khó khăn giai đoạn 2016 - 2020 và hỗ trợ vụ việc tham gia tố tụng có tính chất phức tạp hoặc điển hình.
Các hoạt động và định mức hỗ trợ như sau: hỗ trợ thực hiện vụ việc tham gia tố tụng có tính chất phức tạp hoặc điển hình; hỗ trợ học phí cho viên chức của Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước tham gia khóa đào tạo nghề luật sư và cam kết làm việc trong lĩnh vực pháp lý tại địa phương ít nhất 02 năm kể từ khi hoàn thành đào tạo tối đa 02 người/Trung tâm/năm; Tăng cường năng lực cho người trợ giúp pháp lý với mức 80.000.000 đồng/01 lớp/ Trung tâm/ năm; hỗ trợ hoạt động truyền thông về trợ giúp pháp lý như thiết lập đường dây nóng 20.000.000 đồng/ Trung tâm; xây dựng chuyên trang, chuyên mục về trợ giúp pháp lý trên báo, đài với biên soạn nội dung 500.000 đồng/01 số/06 tháng/ xã nghèo, thôn, bản đặc biệt khó khăn; chi phí phát thanh 500.000 đồng/ xã nghèo, thôn, bản đặc biệt khó khăn/ quý (06 lần/ quý); tổ chức đợt truyền thông về trợ giúp pháp lý ở cơ sở (chi cho báo cáo viên, công tác phí, chi hành chính...) 2000.000 đồng/ xã nghèo, thôn, bản đặc biệt khó khăn/01 lần/ năm.
Quyết định số 32/2016/QĐ-TTg có hiệu lực từ 22/9/2016.
Quy định về kỳ thi thăng hạng của viên chức tài nguyên và môi trường
Có hiệu lực từ ngày 01/9, Thông tư liên tịch số 13/2016/TTLT-BTNMT-BNV quy định tiêu chuẩn, điều kiện, hình thức, nội dung thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên và môi trường.
Thông tư quy định miễn thi môn ngoại ngữ đối với viên chức khi có một trong các điều kiện: có tuổi đời từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nam và từ đủ 50 tuổi trở lên đối với nữ tính đến thời điểm thông báo nộp hồ sơ dự thi của cơ quan có thẩm quyền; đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số, có chứng chi đào tạo tiếng dân tộc thiểu số do cơ sở đào tạo cấp theo thẩm quyền; là người dân tộc thiểu số đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số; có bằng tốt nghiệp đại học thứ hai là bằng ngoại ngữ; có bằng tốt nghiệp theo trình độ đào tạo hoặc ở trình độ cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quy định của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp thi thăng hạng mà học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.
Ngoài ra, Thông tư liên tịch số 13/2016/TTLT-BTNMT-BNV còn quy định viên chức được miễn thi môn tin học nếu đã tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên
Công chức quản lý thị trường không được sách nhiễu, đòi tiền
Công chức quản lý thị trường không được lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi tiền người vi phạm, tài sản của người vi phạm; không dung túng, bao che, hạn chế quyền của người vi phạm hành chính khi xử phạt vi phạm hành chính hoặc có thái độ, cử chỉ, phát ngôn không đúng quy định đối với tổ chức, cá nhân trong khi thi hành công vụ. Đó là nội dung nổi bật tại Pháp lệnh Quản lý thị trường số 11/2016/UBTVQH13
Cũng theo Pháp lệnh này, công chức quản lý thị trường đã được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và không trong thời gian bị kỷ luật sẽ được cấp thẻ kiểm tra thị trường; thẻ có thời hạn sử dụng 5 năm kể từ ngày được cấp.
Trường hợp có hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động công vụ mà chưa có quyết định xử lý; tham mưu, ban hành quyết định trái pháp luật; đang trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật; bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo; bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam…, công chức sẽ bị tạm đình chỉ sử dụng thẻ kiểm tra thị trường.
KHÁNH VÂN