Về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sử dụng xe nâng hàng
Công ty chúng tôi có sử dụng công nhân vận hành xe nâng hàng và những công nhân này đã có chứng chỉ vận hành xe nâng hàng. Như vậy công ty chúng tôi có phải tổ chức cho những công nhân này huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sử dụng xe nâng hàng hay không?
Trả lời:
Công việc vận hành xe nâng hàng (dùng động cơ có tải trọng nâng từ 1.000 kg trở lên) là công việc thuộc công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vì vậy ngoài việc được đào tạo và đã được cấp chứng chỉ vận hành xe nâng hàng thì yêu cầu những công nhân đó phải được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động, quy trình làm việc an toàn và xử lý sự cố... đối với công việc vận hành xe nâng hàng theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
Điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm từ ngày 01/6/2021
Điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm từ ngày 01/6/2021?
Đối tượng và điều kiện hỗ trợ và các thủ tục hồ sơ dành người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương
Đối tượng và điều kiện hỗ trợ và các thủ tục hồ sơ dành người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương?
Người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm
Công ty chúng tôi có 1 trường hợp công nhân bị tai nạn giao thông trên đường đi làm, người này được công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn và công ty chúng tôi đóng đầy đủ các loại BHXH cho người lao động. Như vậy, ngoài các chế độ bồi thường do các cơ quan BHXH chi trả thì công ty chúng tôi có phải trả thêm khoản tiền nào nữa không?
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động
Từ ngày 01/01/2018, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như thế nào?
Các trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Các trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Chưa có bình luận ý kiến bài viết!