Đội ngũ cán bộ công chức đóng góp đáng kể vào thành tựu xây dựng và phát triển thành phố
Đánh giá 10 năm thực hiện Chỉ thị số 11 và nghị quyết 09, báo cáo Thành ủy khẳng định, thành phố đã đạt được những mục tiêu quan trọng, đặc biệt là xây dựng được một bộ máy hành chính chuyên nghiệp và hiện đại, làm tiền đề cho những nỗ lực nhằm huy động sức mạnh của toàn dân và hệ thống chính trị vào công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế xã hội của thành phố. Giữ vững kỷ cương kỷ luật, lề lối làm việc được cải tiến, chất lượng đội ngũ CBCCVC ngày càng được nâng cao; làm tốt công tác cải cách hành chính… là những yếu tố quyết định nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Số liệu tự khảo sát của các đơn vị cũng như số liệu các cuộc khảo sát độc lập, tỷ lệ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của các cơ quan nhà nước hàng năm đều đạt từ 70% đến 95%, năm sau cao hơn năm trước.
Từ năm 2006-2012, thành phố Đà Nẵng luôn thuộc nhóm các địa phương dẫn đầu và có chỉ số tốt về Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, chỉ số sẵn sàng ứng dụng CNTT, chỉ số quản trị hành chính công cấp tỉnh, hiệu quả và chất lượng cải cách hành chính so với toàn quốc. Nhiều cách làm mới của Đà Nẵng được trung ương và các tỉnh thành bạn đánh giá cao.
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Bí thư Thành ủy thêm một lần nữa khẳng định, những thành tựu to lớn mà thành phố đã đạt được, tạo nên một diện mạo mới khang trang, một “thương hiệu Đà Nẵng” như ngày nay có phần đóng góp to lớn của đội ngũ CBCCVC các cấp các ngành của thành phố cũng như các cơ quan trung ương trên địa bàn thành phố. Điều này cũng cho thấy, những chủ trương, biện pháp được nêu trong Chỉ thị 11, Nghị quyết 09 là hết sức đúng đắn, đã đi vào cuộc sống và đem lại hiệu quả thiết thực
17 lĩnh vực còn tiềm ẩn nhiều yêu tố nhạy cảm dễ xảy ra sai phạm
Đánh giá cao những nỗ lực của đội ngũ CBCCVC thành phố, đồng chí Bí thư Thành ủy vẫn tỏ ra chưa thật yên tâm và thẳng thắn chỉ ra 17 lĩnh vực công tác hiện đang ẩn chứa những hạn chế, tiêu cực cùng những hành vi nhũng nhiễu gây bức xúc trong nhân dân. Đó cũng là những lĩnh vực nhạy cảm, thường xuyên tiếp xúc với nhân dân, dễ xảy ra sai phạm: Giải tỏa đền bù bố trí tái định cư, bố trí đất ở, cấp giấy chứng nhận QSD đất ở và sở hữu nhà ở, bố trí chung cư, cấp phát vốn đầu tư XDCB, y tế, giáo dục, cấp giấy phép kinh doanh, giấy phép đầu tư, Thuế, Hải quan, thanh tra giao thông, quản lý thị trường, nghĩa trang, công an, công chứng, thi đua khen thưởng, giải quyết khiếu nại tô cáo…
Bí thư Thành ủy yêu cầu lãnh đạo các ngành chức năng tăng cường công tác quản lý, chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật trong đơn vị mình nhất là đối với các lĩnh vực, công việc có tiềm ấn tiêu cực. Người đứng đầu đơn vị cũng phải chịu trách nhiệm nghiêm khắc nếu để xảy ra các hành vi tiêu cực của CBCCVC thuộc quyền.
Quyết tâm thực hiện “5 xây” và “3 chống”
Nhằm tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ CBCCVC đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới, tại Hội nghị, Thành ủy cũng đã đưa ra và yêu cầu góp ý dự thảo Chỉ thị của Ban Thường vụ Thành ủy về vấn đề này. Nội dung chỉ thị của Ban Thường vụ Thành ủy tập trung vào việc thực hiện giáo dục, xây dựng và phát triển đội ngũ CBCCVC các cấp, nâng cao hơn nữa đạo đức công vụ theo tinh thần 5 xây: “trách nhiệm”, “chuyên nghiệp” “trung thực”, “kỷ cương”, “gương mẫu”. Đồng thời kiên quyết thực hiện “3 chống” các biểu hiện: “Quan liêu”, “tiêu cực”, “bệnh thành tích”. Nội dung của các tiêu chí “5 xây”, “3 chống” trên đây cũng đã được cụ thể hóa bằng những giải pháp, công việc và trách nhiệm cụ thể. Bí thư Thành ủy đã yêu cầu các đơn vị nghiêm túc triển khai học tập quán triệt nội dung Chỉ thị này đến các CBCCVC đơn vị mình và đề ra kế hoạch thực hiện cụ thể.
Các tập thể và cá nhân được tặng Bằng khen tại Hội nghị
Tổng kết, đánh giá nghiêm túc những việc đã làm được, rút ra những bài học kinh nghiệm sâu sắc để tiếp tục xây dựng đội ngũ CBCCVC vững mạnh, thạo việc tận tâm, đẩy lùi tiêu cực, quan liêu nhũng nhiễu trong bộ máy nhà nước là một công tác vô cùng quan trọng nhằm tạo nên sức mạnh đồng thuận của toàn thành phố sẵn sàng đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 33 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng trong thời ký CNH, HĐH đất nước.
Cũng tại Hội nghị, Thành uỷ đã tặng Bằng khen cho 17 tập thể và 16 cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc triển khai thực Chỉ thị 11 và Nghị quyết 09.
LÊ HOA
Thành phố Đà Nẵng
Chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI): dẫn đầu trong 3 năm liền: 2008-2010 Chỉ số sẵn sàng ứng dụng CNTT: dẫn đầu 4 năm liền 2009-2012 Chỉ số quản trị hành chính công cấp tỉnh (PAPI): xếp thứ 2 năm 2012 |