Công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ quan trọng và xuyên suốt quá trình phát triển của thành phố Đà Nẵng; được quan tâm chỉ đạo từ đầu năm 1998 - ngay sau khi Đà Nẵng trở thành thành phố trực thuộc Trung ương. Từ đó đến nay, theo từng giai đoạn, thành phố đã có những điều chỉnh về chính sách cho phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội và nhu cầu nhân lực của thành phố. Thành ủy, UBND thành phố đã tổng kết, rút ra nhiều kinh nghiệm trong công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Vừa qua, xuất phát từ nhu cầu thực tiễn công tác cán bộ và các định hướng xây dựng, phát triển thành phố Đà Nẵng theo tinh thần Nghị quyết số 43-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Đà Nẵng lần thứ XXII nhiệm kỳ 2020-2025, theo kết luận của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về việc thống nhất chủ trương ban hành Đề án, UBND thành phố Đà Nẵng đã ban hành Đề án số 3919/ĐA-UBND ngày 19/7/2022 về “Đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ và thu hút, trọng dụng người có tài năng để phát triển nhân lực khu vực công đến năm 2030”. Đề án tập trung hai nội dung chính là: (1) đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý điều hành cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và (2) đổi mới cách thức thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, kết hợp với triển khai các cơ chế, chính sách trọng dụng người có tài năng đang công tác trong khu vực công. Về phạm vi, Đề án xác định trong giai đoạn đến cần tập trung vào hai lĩnh vực quan trọng là y tế, giáo dục và các lĩnh vực động lực, mũi nhọn của thành phố theo Nghị quyết số 43-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 như: du lịch và dịch vụ chất lượng cao gắn với bất động sản nghỉ dưỡng; cảng biển, hàng không gắn với dịch vụ logistics; công nghiệp công nghệ cao gắn với xây dựng đô thị sáng tạo, khởi nghiệp; công nghiệp công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông gắn với nền kinh tế số; sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao và ngư nghiệp. Liên quan đến công tác phát triển nguồn nhân lực cho khu vực tư, hiện nay Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đang nghiên cứu, tham mưu xây dựng Đề án Phát triển nguồn nhân lực cho khu vực tư tại một số ngành, lĩnh vực mũi nhọn của thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Đề án sẽ được Thành ủy, UBND thành phố cho ý kiến vào cuối năm 2022. Các Đề án được ban hành sẽ là cơ sở phục vụ cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của thành phố Đà Nẵng trong thời gian đến.
5053 ban hành ngày 14/09/2022
